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企业员工延迟转正情况说明 1. 公司给员工延长试用期能否要出示书面证明 违法 参考 中华人民共和国劳动合同法  第十八条 劳动合同对劳动酬劳和劳动条件等标准商定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。  以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2. 延期转正申请 以下的内容盼望能够帮到你1】敬重的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，依据公司的需要，目前担当**一职，担任**********工作。  本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公