FIDIC合同主要条款解.docx

FIDIC合同主要条款解 FIDIC合同主要条款解读工程师的任务与权利此条款是关于工程师工程职责及权利事项。“duty〞应当指“职责〞“义务〞，一般不指任务。“任务〞定义的是一种上级委派下级的工作关系，而工程师是由雇主“托付〞的独立专业人士，那么更表达“职责〞交付的意思，所以把“duty〞翻译成“任务〞不够精确。“工程师无权修改合同〞是指工程师只能根据雇主签订的“工程承包合同〞来施行工程。无论“工程承包合同〞是差还是好，工程师都无权修改。当然，询问工程师有建议权，假如合同有明显的纰漏，询问工程师可以向雇主指出，由雇主出面与承包商进展完善合同的会谈。“〔为了合同的目的〕每当工程师履行或行使合同规定或隐含的任务或权利时，应视为代表雇主执行。〞此项规定本质是取消承包商对工程师行使权利的置疑权。99版的FIDIC合同条款已经把“工程师〞定义为“雇主人员〞，所以工程师与雇主之间的问题相当于“雇主内部问题〞。当然，工程师假如不是为了合同的目的而行使权利，那么不但可以置疑，还可以投诉。工程师确认不解除承包商责任“这一条事实上有着严格的合同深层含义。首先，工程师虽然是雇主人员，但工程师无权修改合同，所以工程师的任何〞确认“都不能转变合同赋于承包商的责任；其次，工程师不是合同当事人，他是合同当事人雇主的托付人，雇主托付工程师的职能是〞监管“另一个合同当事人承包商的合同行为，所以本质上工程师的〞确认“是对承包商〞合同行为“的评定。这样一个〞评定“，明显不可以/考试大/成为解除当事人责任的理由。工程师托付“delegation〞一般译为“委派〞或“受权〞，“托付〞在汉语中更有托付的含义，而且是一种含有宏大期望的感情颜色的托付，与“delegation〞中严格的上下级关系不对应。所以“delegation〞翻译成托付不够精确。“工程师托付〞这一条款与87版FIDIC合同条款比拟主要有以下区分：首先，取消工程师代表定义。国内工程用法“工程师代表〞的状况许多。虽然规定“注册监理工程师〞不行以同时接2个以上的工程，但这个限制在现实监管中有很多困难。监理工程师挂名，由“代表〞来完成工程管理过程的状况在国内很普遍。99版FIDIC合同条款不但取消了“工程师代表〞这个名词，而且限定工程师不得将第3.5款“确定〞的责任托付下去。所涉及内容主要是需要合同当事双方都确认的一些重大事项。上述两条权利收紧，意味着对“工程师〞效劳质量要求的进步。其次，全部工程师托付的人员，都以“助手〞称之。这些助手都必需有工程师“受权书〞，并具有语言与专业的资质。并挺直说明“在受权范围内，工程师助手的行动具有与工程师同样效力〞。明显，有受权书那么工程师助手有签字权，但工程师都未挺直把权利下放到这个范围，雇主也不肯定能承受，所以工程师正式受权书之外，都会肯定程度收回“助手〞的签字权以保证管理平安。承包商对工程师助手有“置疑权〞，这与“托付〞与“受权〞的法理定义是相匹配的。一般来说，托付是取消置疑权的，因为托付有某种“权利出让〞的性质，托付之后一般托付人自己的相关权利会因托付行为而受到限制。工程师的托付就是取消承包商置疑权的，工程师的权利也在肯定程度上独立于雇主。受权一般是不取消置疑权的，是一种“权利交派〞，受权的同时受权人的权利及责任并不会因为受权行为而受影响。由于最终的权利还是在受权人手里，所以这种“权利交派〞是可置疑的。工程师指示本款是工程师指示程序事项。FIDIC合同对“程序〞要求很严格，值得关注。本款的“工程师可在任何时候……〞的概念指合同有效期内，即中标通知书有效送到达履约证书有效送达的时间范围。一般来说，随着工程开工、承包商逐步退场，工程师的效劳也表现为某种形式的“退场〞，所以有时承包商会“置疑〞工程师是否有权利发布“工程师通知〞，特殊是发一些比拟重大的变更及修补通知。FIDIC明确这一项后，工程师通知有效性在合同期内就不会成为争议。由于履约保函还在雇主手里，工程师通知合法有效。本款特殊提到的“承包商仅应承受工程师……指示〞，明显是限制雇主挺直发指示给承包商。雇主挺直发指示给承包商其的问题是非合同行为，无论何种工程变更，假如能经过专业人士〔如工程师〕分析一下，总比盲目随便“点头〞要/考试大/好。本款最终表达的是工程师口头指示成为“书面指示〞的管理程序。FIDIC合同关于管理程序的定义很严密，违背程序即是违背合同。国内工程大多“忽视〞管理程序，或者在过程中“落实程序〞。合同中不写管理程序，由工程师在承包商进场后向其“交底〞管理程序，如今是国标性质的规定。监理工程师首次“现场工程例会〞，都是做这方面的工作。这种方式实际也是对合同的某种修改。比方进场后监理的程序要求大大增加了承包商预期文书工程量，承包商完成这些文书工作将不得不增加主力工作人员，由此增加了相当多的“管理费