【国有企业实现工会经费财政转移的思考与探索】工会经费财政直转.docVIP

【国有企业实现工会经费财政转移的思考与探索】工会经费财政直转 【关于国有企业如何实现工会经费财政拨款的思考与探索】工会经费的财政拨款直接 中文图片分类号：f2文件识别代码：a国有企业基层工会是联系党委和国有企业管理部门以及广大职工群众的桥梁和纽带，在当前国有企业改革、发展和稳定的大局中肩负着重要的职能。工会经费是工会生存和发展的物质基础，工会财务工作直接影响到工会物质基础的牢固程度。如何实现工会经费的财务分配，是值得我们工会审计和财务干部思考和探索的问题。因此，要认真贯彻《工会法》，加大工会法宣传力度，增强思想认识，加强资金筹集，规范财务管理，充分发挥工会经费的作用，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保障。 一、工会经费财政拨款现状。《工会法》第42条明确规定“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按全体职工月工资总额的2%向工会拨付经费”。该规定明确了工会经费征收的范围和金额比例，明确了工会经费征收的基数为全体职工工资总额，同时明确了征收比例为2%，不得随意提高或降低。但近年来，拖欠或拒缴工会经费的问题依然存在，普遍发生，甚至“零”缴，不仅严重影响了工会组织的正常工作，也违反了《中华人民共和国工会法》。具体体现在以下几个方面： (一)在资金分配中，偷逃、拖欠工会经费的。有的财政部门既不拨付工会经费给基层工会，也不解决工会经费给总工会，一直拖欠甚至拒绝拨付或解决工会经费。只有相关政