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2021年公务员《判断推理》通关试题每日一练带答案含解析
1:名片效应,指在交际中,假如说明自己与对方的看法和价值观相同,就会使对方感觉到你与他有更多的相像性。恰当地使用“心理名片〞,可以尽快促成人际关系的建立。依据上述定义,以下不属于名片效应的是〔 〕。单项选择题A、为了迎合大多数选民。他在选举演讲中批判现任政府的外交政策B、吴迪因为信仰伊斯兰教,接到比别人多的来自穆斯林国家的订单C、王蕾声音甜蜜,外表出众,口齿伶俐,能快速和客户们打成一片D、张三向局长说明他也不同意王书记的观点,以此和局长拉近关系2:软件∶程序员∶编写 A.木头∶木匠∶打制B.渔网∶渔民∶编织 C.车票∶乘客∶购置D.麦克风∶歌手∶唱歌单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择3:有的地质学家认为,假如地球的未勘探地区中单位面积的平均石油贮存量能和已勘探地区一样的话,那么,目前关于地下未开采的能源含量的正确估计因此要乘上一万倍。假如地质学家的这一观点成立,那么,我们可以得出结论:即使将来的石油消耗量加速增长,我们至少可以再满足5个世纪整个世界石油的需求。为得出上述结论,必需假设下面哪一项成立?单项选择题A、人们有可能在未开发地区发觉石油B、地球上未勘探地区的总面积是已勘探地区的约一万倍C、将来的石油消耗量不会快速增长D、未开发地区的石油贮存量能和已勘探地区一样得到有效的勘探和开采4:〔 〕之于石匠相当于画笔之于〔 〕单项选择题A、技巧 画师B、凿子 画家C、工匠 颜料D、玉石 宣纸5:从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现肯定的规律性。单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择6:强化是指不断通过转变环境的刺激因素来到达增添、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分,一般有正强化、负强化、惩处、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果,如努力工作后不再追究以前的过错。以下属于负强化的是〔 〕。单项选择题A、对不合格的员工批判、斥骂、解雇等B、给员工设置无法实现的目标,使其从未经受过胜利C、管理者为某个行为有所改善的员工解除处分D、给予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作7:从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现肯定的规律性:单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择8:在创造心理学中.人们把长期固定于某一活动而渐渐丧失对活动内容的敏感性并安于循规蹈矩的现象.称之为疲钝效应。依据上述定义。以下属于疲钝效应的是:单项选择题A、某工厂的生产线员工在把握肯定的操作技巧之后.只需要依据标准化作业指导书上的要求进行操作即可B、李某具有丰富的教学阅历.但多年来教学内容一成不变.无法适应新的教学模式C、与善人同居,如入芝兰之室,久而不闻其香;与不善人同居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭D、小赵是某公司的销售人员,业绩优异,但最近他越来越不情愿上班,不情愿去全国各地推销产品9:有一些植物需经过低温后才能开花并成长牢固。通过低温诱导促使植物开花结果的作用称为春化作用。依据上述定义,以下未利用春化作用原理的是〔 〕。单项选择题A、洋葱开花影响其品质,因此在春季种植前高温处理越冬贮藏的鳞茎,以降低其感受低温的能力,从而得到较大鳞茎B、使用赤霉素,二年生天仙子、白菜、甜菜和胡萝卜等不经低温处理就可以开花C、将萌发的冬小麦种子装在罐中,放在冬季的低温下40至50天后在春季播种,可获得和秋播同样的收成D、在第一年将二年生药用植物当归的块根挖出,贮藏在高温下,以削减第二年的抽蔓率而获得较好的块根10:在职场的跳槽一族中。有部分人在跳槽时选择吃“回头草〞,重回老东家,这类人群被称作“职场回头马〞。目前企业尤其是跨国公司对“回头马〞的接纳度越来越大,而“回头马〞对企业的忠诚度一般也会更高。依据上述定义,以下属于职场回头马的是〔 〕。单项选择题A、小刘毕业后在一家跨国企业工作一年,之后他觉得自己各方面能力有所缺乏,于是他申请了停薪留职,出国深造后,他又回到了原职,并很快得到提升B、老李是有名的特级教师,他退休之后,学校又返聘他继续留任,老李也十分高兴,继续在教学一线工作C、小张是一家中型企业的财务总监,年初他跳槽到一家大型企业,但是不被重用,于是他又回到了原企业,原来的老板还是很看好他D、小王在毕业后的几年里接连跳槽,每一家公司都很看好他,但是他却始终觉得自己志不在此,最终自己开了一家酒吧,最终安定下来11:从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现肯定的规律性:单项
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