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新员工入职培训考试试题答案及解析 2011 年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部 2011 、8 、4 说明 : 黑色为试题部分 , 蓝色为答案部分 , 红色为注释及解析部分 。 一、填空题 ( 每空 2 分 , 共 30 分) 1、 公司专注于 “、、) ”领域的开拓与协同发展 ,以绿色高效、低碳环保的技术与装备 ,服务于人类的 进步与可持续发展。 (试题来源 : 《企业管理》课件原文 ) 2 、 公司诞生于年 ,就是 …… 行业的发源地与人才培养摇篮。年底 ,有限公司正式注册成立。 3 、 4 、2011 年国际业务的保护市场有 10 个国家。 (试题来源 : 《公司国际化发展规划》课件原文 ) 5 、 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”就是指 :养老保险 失业保险 基本医疗保险 工伤 保险 与生育保险 。(试题来源 : 《公司人力资源管理体系》课件原文 ) 10、发展中国家 市场就是公司十二五规划中开拓的重点。 (试题来源 : 《公司国际化发展规划》 课 件原文 ) 二、选择题 (每题 3 分 ,共 15 分,选错一项即不得分 ) 1、企业文化中的核心价值观就是 ( B )。(试题来源 : 《企业文化》课件原文 ) A B C D 2 、 PDCA 工作方法指的就是 ( ABCE ) 。(试题来源 : 《职业化教育》 ( 外聘讲师 )教材原文 ) A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3 、 公司的岗位变动形式包括 (ABC )( 试题来源 : 《公司人力资源管理体系》课件原文 ) A 员工晋升 B 岗位调动 C 待岗 D 降职 4 、 公司的十二五战略目标要实现 2015 年销售收入达到 ( ) 亿元 ,国际化占到总收入 ( )比重。 ( D )(试题来源 :新员工入职教材原文——公司发展战略 ) A 300 亿元 , 50% B 300 亿元 30% C 500 亿元 30% D 500 亿元 50% 5 、公司创业开始的时间为 ( C )年。 () A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题 (20 分) 1、 三级“ ”安全教育 三级安全教育就是指新入厂职员、 工人的厂级安全教育、 车间级安全教育与岗位 (工段、 班组 ) 安全教育 ,厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 或者答出 :三级安全教育就是入厂教育、车间教育与班组教育。 新员工入职培训考试试题答案及解析 ( 试题来源 : 《安全生产培训》课件重点内容 ,该内容为安全教育随堂考试试题第一题 ) 答题点 :答出入厂教育、车间教育与班组教育 给满分 ,少一项扣 1 分。共 3 分。 2 、企业文化的品牌价值与经营宗旨 (试题来源 : 《企业文化》课件原文 ,该题内容应作为公司每位员工必须掌握的常识 ) 答题点 :品牌价值 1 分 ,经营宗旨每个 1 分 ,共计 4 分 特殊说明 :试题中不提品牌价值、经营宗旨 ,把公司企业文化的 1、2、3 、4 、5 全部写上的 ,不给分 , 即 0 分。原因就是学生不知道