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干部作风整顿交流 编者按：本文主要从强化教育转变作风；完善制度转变作风；严查严处转变作风；转变作风促发展这几个方面进行讲述。其中，主要包括：注重抓学习动员；注重抓典型引导；注重抓活动实践；进一步完善干部作风管理制度；进一步完善干部任用制度；进一步完善工作制度；进一步完善财务管理制度；建立高效的监督机构；加强社会监督；强化督查力度等，具体材料请详见下文： 某区是某市老工业基地，国企改制遗留问题特别多，加之辖区省市重点项目多，每年征地 3000 亩以上，拆迁房屋 10 万平方米以上，征地拆迁等各种矛盾错综复杂。在加快富民强区、构建和谐*的历史进程中，加强干部作风建设显得尤为迫切。20*年区委换届后，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照胡锦涛总书记“6 ? 25”重要讲话和树立八个方面良好风气的要求，紧扣作风建设，以一抓到底的决心，采取过硬的举措，多管齐下，狠抓干部作风建设，为促进经济发展、社会和谐提供了重要保障。具体做法是： 一、强化教育转变作风。在干部作风建设过程中，我们首先是抓认识问题，彻底摒弃少数干部作风建设上的可有可无论、无用论、形式论等错误思想，在全区形成共识、形成合力、形成氛围。一是注重抓学习动员。去年 3 月区委专门召开了声势浩大的干部作风建设动员大会，成立了以区委书记任组长的高规格的干部作风建设领导小组。根据区委的统一安排部署，所有处