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安全生产标准化绩效查核标准制度 安全生产标准化绩效查核标准制度 PAGE / NUMPAGES 安全生产标准化绩效查核标准制度 安 全 生 产 标 准 化 绩 效 考 核 制 度 1、目的 为了展开好安全标准化工作，进一步完美公司职业健康安全管理系统，连续改良安全管理绩效，实现公司安全 生产管理工作达到制度化、标准化，特拟订本制度。 2、范围 本制度合用于公司范围内的各单位及全体职工。 3、职责 安全环保部负责安全标准化绩效查核的组织。 4、查核内容及依照 4.1 安全标准化绩效是指公司职工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效查核是以安全标准化工作目 标为导向，以安全标准化工作标准为依照，对各单位及职工的安全标准化工作进行查核评定，并确认各单位及职工的安全标准化工作业绩的过程。 4.2 安全标准化绩效查核依照：《危险化学品从业单位安全标准化规范》。 4.3 每次查核后，依照 PDCA循环的要求，对存在的问题提出完美、改良计划和举措，不停提升安全管理水平，实现安全生产的长效体制。 5、查核组织 5.1 公司成立安全标准化绩效查核体制，成立各级安全标准化查核小组。 5.2 各部室、车间的安全标准化绩效查核由公司安全标准化查核小组组织查核，报送公司安委会审批。职工安 全标准化绩效查核由各部门安全标准化查核小组组织查核，各部门应将查核状况报公司安全标准化查核小组备 案。 6、公司安全标准化查核小组 组长：分管安全环保副总经理 副组长：安全环保部部长 成员：公司安全标准化评审员、安全环保部、各部部长及各车间主任。 公司安全标准化查核小组办公室设在安全环保部。 7、考查方法 公司安全标准化查核小组依照《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其查核细则，与公司安全风险奖赏、查核同步进行综合查核，即每半年进行一次。 8、评审计分方法 8.1 安全标准化应依照《评审标准》评审。此中：每个 A 级因素满分为 100 分，各个 A 级因素的评审得分乘以 相应的权重系数（见附件 5），而后相加获取评审得分。评审满分为 100 分，计算方法以下： 式中： —总分值； —权重系数； i—各 A 级因素得分值； n—A 级因素的数目（ 1≤ n≤ ）12。 8.2 当公司不波及有关 B 级因素时为缺项，按零分计。 A 级因素得分值折算方法以下： 式中： —A 级因素实得分值； —扣除缺项后的因素满分值。 8.3 每个 B 级因素分值扣完为止。 9、赏罚细则 9.1 获取安全标准化奖赏的前提条件是达成公司下达的安全生产目标指标。 9.2 当安全标准化得分 98 以上时（ “以上 ”包含本数， “以下 ”不包含本数。下同） ，奖赏所在部门单位 30000 元； 9.3 当安全标准化得分 96 以上， 98 以下时，奖赏所在部门单位 20000 元； 9.4 当安全标准化得分在 94 以上， 98 以下时，奖赏所在部门单位 15000 元； 9.5 当安全标准化得分在 90 以上， 94 以下时，奖赏所在部门单位 10000 元； 9.6 当安全标准化得分在 85 以上， 90 以下时，奖赏所在部门单位 5000 元； 9.7 当安全标准化得分在 80 以上， 85 以下时，所在部门单位不奖不罚； 9.8 当安全标准化得分在 75 以上， 80 以下时，扣除所在部门单位整年奖金共计值的 5%； 9.9 当安全标准化得分在 70 以上， 75 以下时，扣除所在部门单位整年奖金共计值的 10%； 9.10 当安全标准化得分在 70 以下时，扣除所在部门单位整年奖金共计值的 20%。