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PAGE PAGE 1 膳食委员会名单及承诺书 1. 食堂管理保证书 民以食为天！食堂已不再是简洁的就餐场所，而是员工进行沟通的重要场合，因而，这是一个展现企业文化的窗口。  现代企业的食堂已不再是简洁的裹腹之地。一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的乐观性及对企业的归属感，从而影响企业的生产及工作效益。假如要让员工全身心地投入到生产工作中，就要给他们一个如家的感觉和企业的暖和，给他们一个科学的膳食方案。  以前简洁的“大鱼大肉”食堂餐饮文化，现已无法满意日益上进的品尝需求。饭堂不再是传统意义上的食堂，而是越来越象个餐厅。对饮食文化、就餐环境、养分健康越来越重要。  管理也是生产力。随着市场经济的高速进展，工业化高度发达的今日，现代企业食堂的管理已经走向社会化。为员工供应一个健康、卫生、温馨的就餐环境，将直接影响员工的工作心情。增加员工对企业的归属感，从而布满激情全身心投入工作中，转为为企业进展的生产力。  满足无尽头，服务无起点。社会分工的日益增加，打算了每个行业的工作内容和方向的差别。食堂作为后勤工作重地。用热忱、浅笑为员工送上良好的服务，已成为食堂工作者们的天职 2. 膳食管理委员会应聘部门及理由 是什么大单位需要设立膳食管理委员会？  即便是集中了数千名或者已至万名同学日常就餐的高校校内，校方设立一个膳食管理委员会也会有许多尴尬之处。  由于校方设立的这个膳食管理委员会只能是属于一个群众性的监督组织，并不具备行政管理和执法管理的权力，面对校内内多家独立运营的各类食堂，这个委员会对于各家餐饮机构的膳食结构养分设计、餐饮价格的设定、卫生与防疫状况等并没有合法的管理权与惩罚权，只能发觉问题以及预警，而不能责令整改或关停，因而，这样一个委员会的实际意义又是什么，只能是校方在学校管理上的一种心理劝慰。  真要是想让这样一个委员会在实际工作中发挥作用，也应当是从工商、物价、食品监督、卫生与防疫等行政监管和执法部门聘任专职人员来组建这个委员会，而不是从社会上聘请。 3. 幼儿膳食委员会会议记录表怎样写 以下是案例，供你参考：  经过家长会家长自主报名和班上老师的推举，我园最终成立了本人的家庭委员会、伙食委员会。家委会、伙委会的成立，是幼儿园保教并重的体现，更是幼儿园家园合作的开端。  9月13日下午四点半，第一届百纳幼儿园家委会、伙委会会议在幼儿园三楼保健室如期召开。参与这次会议的代表有家长代表、老师代表、厨房担任人以及主担任全园工作的黄老师和徐老师。这是我们跨出家园共育实质性的第一步。首先在会上园长向各位代表们颁发了聘书，并宣读了家委会、伙委会成员职责，并就本学期幼儿园的工作向代表们做了汇报。代表们乐观的参加了争论，并就本人发觉的问题和建议向园所做了反映。如：作业的布置能不能直接发到手机上、孩子的伙食蔬菜应当再多一些等等。园所就这些问题逐个作了仔细的记录并尽快处理。 4. 膳食委员会值日总结 XX年年过去了，在这一年里，我们仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：  我社区领导对环境卫生工作特别注重，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流淌性、突出性、常常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的意愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。  为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开意愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。  通过几次卫生环境大的整理，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境干净，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，遭到了广阔居民的好评。  为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们召集了楼院长及单元长集中学习了有关管理卫生环境的宣扬材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面处理的卫生问题准时向社区反应，便于我们工作，以免消失卫生方面的遗漏。  绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化方案及目标，依据我们的方案及目标仔细完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。  另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。