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PAGE PAGE 1 扫描国企职务犯罪人心态,其它公文 随着改革开放不断深化，市场经济活动增多，自主权力增大，企业运营管理等权力显得越来越重要，握有确定实权的企业领导干部成为糖衣炮弹攻击的对象，不少企业领导干部与国家机关中有的领导干部一样常常处于金钱、人情、关系包围的氛围之中，一些人在追求享乐的心理支配下，从小吃小喝到大吃大喝，从接受一般财物到巨额钱财，从心理演化到权力演化，从权力演化到权钱买卖、权色买卖等，利用职权进行职务犯罪。这是企业领导干部从量变到量变，从而慢慢走向犯罪的必定缘由。分析其犯罪动机产生的心理缘由次要是心理失衡，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想集中。方案经济到市场经济，支配体制发生了严峻变化，人们的收入消逝了较大的差距，一部分人先富起来，对人们的思想产生了较大的冲击，人们的意识和观念也发生了巨大的变化。支配上的差距必定会影响到每一个人，并促使一些人的心理失衡，为此相互攀比，为了敛财而不择手段。 这其中比较典型的心理表现是： “人为财死，鸟为食亡”的历史阅历心理  中国几千年文化中积淀下来的人为财死、鸟为死亡的消极思想在确定程度上得到强化，升官不发财，请我都不来的意识进一步强化。职务犯罪行为人普遍认为财是国家的，现在由我运营，有权不用过期作废，所以为官一任，房子、孩子要先支配好，还要尽可能多捞票子。  “替人办事，受人钱财”的商品交换心理  在商品经济社会，犯罪行为人普遍认为一切都是可以用钱交换的，认为社会上流行的就是我给你办事，你就得给我好处，这是礼尚往来、等价交换。因而把权钱买卖，收受贿赂视为理所当然。如某国企中的职务犯罪行为人讲：请人办事送礼，为人办事受礼，这是礼尚往来，人之常情，由于在这种思想支配下，把权力职责范围内的工作看作是收钱受礼的条件，多了还想多，来者不拒，于是贪梦之心急剧膨胀。  “收入有限，得拿就拿”的反差补偿心理  改革开放后，社会上有一部分人的确先富起来了，一些企业领导干部收入不高，与富起来的人相比，其收入、生活、享受等方面都相差一大截，由此反差心理慢慢猛烈起来，在金钱的诱惑下，一些企业领导干部开头利用手中的各种权力寻求补偿。一些国企的领导者实施职务犯罪时往往认为本人工龄长、职位高、付出多、贡献大，与一些企业的厂长经理相比本人所得太少，太吃亏，于是一旦时机成熟即安稳实施职务过限行为。如某国有钢铁厂的厂长退职务犯罪时发后谈到：我当厂长后，看到一些企业的厂长根本和我们不一样，他们不干活，吃喝厂里的，还在外出差什么花费都回来报，每年收入几万元，甚至几十万元，象我们这样的厂长差远了。例如我们厂一年获利几百万元，可我本人的工资只需一万多。于是认为本人也要开放一些，不要胆子小，不要老是过苦行僧的生活，吃点、拿点没有什么关系。由于这样想，也就这样做了，结果越陷越深。  “现在不捞，更待何时”的临秋末晚心理  这种心理在接近退休，或者快要离职者中尤为突出，也就是人们所说的59岁现象。 有的甚至认为，一些离了休的老革命是可怜虫，没有捞到什么油水，要在退休之前大捞一把，退休之后，当不了有权人当个有钱人，也心甘。犯罪行为人往往认为本人工作了一辈子，一直只拿少得可怜的工资，现在时代变了，什么都要钱，本人离职后生活水平必将江河日下，时不我待，再不捞钱就没有机会了。如某犯罪行为人在找犯罪缘由时说：本人辛辛苦苦工作几十年，没有功劳也有苦劳，本人快退休了，何不趁手中有点权捞点好处呢？于是利用分管施工、方案的便利条件，收受承包户的贿赂。  “众人皆醉，我更要醉”的攀比从众心理  窝案、串案等群蛀职务犯罪案件多发的现象很能说明这一问题。有的犯罪行为人与其他领导干部的违法犯罪行为（尚未查出来的行为）相攀比，深怕本人捞的不够，吃了亏，认为他捞得我也捞得，不捞白不捞。在个别单位和部门，不正之风严峻，上行下效，左右攀比，生怕本人吃亏。犯罪的从众心理突出，构成类似笑贫不笑娼的群体效应，相互引发犯罪。这种心理通常认为社会上普遍存在着给了好处好办事，不给好处不办事的现象，回扣不拿白不拿，红包不要白不要，好处费不收白不收，故你捞我也捞，不捞白不捞。认为大家都在拿好处，本人拿一点无所谓，不会算什么大事。如某犯罪行为人讲：在商品经济大潮中，四周送钱收钱的多得是，本人若做得过份正派，反倒会损害感情，影响关系。  “成者为王，败者为寇”的赌博侥幸心理  实际感遭到贪污、受贿作案的多，被抓到的少。认为社会上总是大胆实施职务犯罪得到的好处多，而被查处来的总是少数倒霉蛋。特别是贿赂犯罪往往认为你知我知对方不说，不会出事。同时过高估量本人的犯罪手段超群，隐蔽性强。例如某犯罪行为人犯罪后追思到：下定犯罪决心时我深信，这个社会从来都是窃钩者诛，窃国者为诸侯，从来都