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干部作风存在问题 近期，我们结合党的群众路线教育实践活动，组织人员深入部分镇、部门、单位，就当前机关干部作风方面一些突出问题的表现、成因以及对策，开展了专题调研和思考，倾听了基层群众的意见和建议，深感干部作风建设直接影响发展全局，在我县经济发展转型升级的关键阶段，干部作风方面存在的问题不容忽视，必须强化措施，加以解决。 一、干部作风方面存在的主要问题 (一)办理公务缺乏效率。行政审批“三集中三到位”不彻底，有的部门审批前置条件互相交叉，增加了服务对象办事的难度。如工商、质检、食药监管等部门存在前置条件互相交叉的情况，县市民中心成立多年，还有一些单位的审批事项未进服务中心，有的进了作用也发挥不好。不少群众反映，过去干部作风是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，如今是“门好进、脸好看、话好说，但办事还是难”。有些部门工作人员办事拖拉，把今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干，有的只说“不能办”，不说“怎么办”，有的把审办要求不一次性告知，让群众跑冤枉路。 (二)遇到问题推诿扯皮。少数干部服务大局、服务群众、服务基层、服务发展的意识比较淡薄，遇到复杂矛盾和棘手问题，不担当，不去研究具体解决办法，只是充当“二传手”，一级转一级，一转了事。少数部门在推进工作中缺乏沟通，协作配合不够，各吹各的号，各唱各的调，遇到难事往往是“踢”字当头，来回“踢皮球”。个别领导干