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一、如何按照STAR原则写有关运营和文案策划的简历 1、自我介绍一下：介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。 2、谈谈你的家庭情况： 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。 3、你有什么业余爱好：不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 二、如何使用STAR法则写自己的简历 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括： 1）社团活动 职务 时间所做事情 2）在公司实习的经历 职务 时间所做过的事情 3）与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事） STAR法则应用 Situation：事情是在什么情况下发生 Task：你是如何明确你的任务的 Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 将每件事用S T A R 四点写出，将每一件重要的事情都做成一张表格 挖掘闪光点 开放性问题大家都要回答吧？大家也都知道，其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项能力，如领导能力，沟通能力，适应能力等等。而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。这时候，就可以在下面多加“能力体现”一行。 写进简历 以上所说都是主要为面试而准备的，但是，写简历阶段时就应用上这些模块。 在你的工作单位，担任职务下，列出你所干过的事情，将模块中的A和R两项以简洁的语言写上。这样，当HR问你简历上的问题时，你还愁不会答吗？而且还可以突出自己的优势呢。 三、如何按照STAR原则写有关运营和文案策划的简历 1、自我介绍一下：介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。 2、谈谈你的家庭情况： 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。 3、你有什么业余爱好：不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 四、怎样按照STAR法则制作简历 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括： 1）社团活动 职务 时间所做事情 2）在公司实习的经历 职务 时间所做过的事情 3）与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事） STAR法则应用 Situation：事情是在什么情况下发生 Task：你是如何明确你的任务的 Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 将每件事用S T A R 四点写出，将每一件重要的事情都做成一张表格挖掘闪光点 开放性问题大家都要回答吧？大家也都知道，其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项能力，如领导能力，沟通能力，适应能力等等。 而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。这时候，就可以在下面多加“能力体现”一行。 写进简历 以上所说都是主要为面试而准备的，但是，写简历阶段时就应用上这些模块。 在你的工作单位，担任职务下，列出你所干过的事情，将模块中的A和R两项以简洁的语言写上。 五、STAR法则的示例 STAR法则的示例： 大一辩论比赛获得冠军 S：系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。； T：熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军； R：获得系辩论赛冠军。 STAR法则是情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。 Situation： 事情是在什么情况下发生；； Task： 你是如何明确你的任务的； Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式； Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。 六、STAR法则的示例 STAR法则的示例： 问题：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事