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PAGE PAGE 1 向上级多部门请示范文 向上级部门要人怎样写申请范文 下级单位向上级单位申请设立部门职务报告，可以这样来写：  一、自我引见本单位概况现状  二、提出设立部门职务的必要性，即为什么要设立这么个部门职务，不设为什么不行，把理由说透。  三、提出设立这个部门职务的重要性和紧迫性，有什么好处等；让上级信任这个部门职务的确是非设不行。  四、提出你的恳求，即如何设立这个部门职务，由谁担任，由多少人组成等。  五，恳请上级单位批准等。  最终落款，某某单位，某年某月某日  岗位设置向上级请示范文  岗位设置向上级请示范文  请示  公司领导  依据公司的进展目标，以及各部门的分解任务，公司的基本架构已经确定。经过各部门主管的争论分析，为了完成今年的目标任务，需要以下岗位设置：  营销部：业务经理（ 人）、业务助理（ 人）、售后服务（ 人）、综合管理（ 人）  技术部：产品开发设计（ 人）、工艺应用（ 人）、图纸管理（ 人）、项目经理（ 人）、  生产部：生产方案（ 人）、车间主任（ 人）、统计（ 人）、  物控部：接受员（ 人）、仓库主管1人；仓管员（ 人）、  质量管理部：  行政部：  财务部  。  以上岗位设置，妥否，请领导指示。  人力资源  日期：  向政府请示的范文  请示是下级机关向上级机关恳求指示或批准的呈请性、期复性公文。  一、标题：制发机关名称+事由+请示。 二、注释： 请示的缘由：陈述状况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最终用“为此，请示如下”。  请示的事项：写明请示要求，如恳求物资要写明品名、规格、数量，恳求资金要写明金额。 三、结尾语：多用“上述看法，能否妥当，请指示”。  “特此请示，请予批准”，“以上恳求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 留意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。  向上级机关的拨款的请示公文  xxx发（2009）1号  签发人：xxx  关于申请修建警体馆经费的请示xxx（抬头）：  由于xxx缘由，我单位要修建警体馆，但资金有限，需xxx资金。恳请xxx赐予支持。  妥否，请批示。  2009年1月1日  请示是适用于向上级恳求指示、批准的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力打算和处理的事项可以向上级请示，而上级则应准时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种。恳求指示的请示、恳求批准的请示、恳求批转的请示。  由于工作比较繁重,需向领导多申请一个人员配置,申请报告该怎样写  先不说申请的事，你工作任务都完不成，还觉得繁重，要添加人来分担你的工作任务。  你觉得领导会怎样看你呢。拼死也要拿下啊，还说啥呢。  假如是临时添加一个人员，可以口头向上级提出，上级会从其他部门帮你支配。如需要新调入人员并有编制，那就像你的客观上级委办局打个请示报告，内容不应太罗嗦，写明因什么工作时间紧任务重，为了保证完成，特申请添加一名人员。  假如你单位就是市里面的一个委办局的话，那就直接向当地的人事局的编制管理办公室打申请，事业编制公开录入，公务员统一考试安排。不过等新人到了，估量你这个活早TM的干完了都。  向多个上级部门发函的格式怎样写  格式如下： 标题：XXXX公函（四号字、加粗、居中）； 注释：XXXXXXXX； 对方单位名称：XXXXXXXXXX； 内容：XXXXXXXXXXX（小四号，宋体）； 本单位名称：XXXXXXXXXXXXXX; X年X月X日。  写公函时的留意点如下： 没有隶属关系则可用函的格式，有隶属关系则应用请示的格式；下级向上级报告请示问题，用“请示”、“报告”或是“看法”，而不是“函”，函适用于平行的不相隶属的单位。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门恳求批准事项等，都要用简约得体的语言把需要告知对方的问题、看法叙写清晰。  假如属于复函，还要留意答复事项的针对性和明确性。 函可以从不同角度分类，按性质分，可以分为公函和便函两种：公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。  便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。