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采购合同中的保密条款 篇一：选购保密合同选购岗位保密协议甲方：广州市拉科文化传播有限公司乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国合同法》、《广州市拉科文化传播有限公司劳动合同》和《广州市拉科文化传播有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，在遵循公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么下，达成如下协议：第一条：乙方工作地点为：苏荷酒吧店，该酒吧是甲方挺直管理的下属单位；其次条：乙方必需遵守甲方的各项管理规定、岗位职责、行业规定和职业操守，保守公司的商业隐秘；第三条：乙方必需维护甲方的品牌形象，不允许做有损甲方品牌形象的行为；第四条：保密内容：以下为甲、乙双方商定的保密内容：1. 甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2. 甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略，装修风格；3. 甲方的管理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、客户资料；4. 甲方的技术隐秘，包括全部产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。5．甲方的产品隐秘，包括公司各种产品，比方：书籍、cd、杂志等；6、其他应当保密的内容。第五条：乙方在甲方工作期间，执行选购工作岗位的保密要求：1、遵守公司选购制度和岗位职业道德；2、不得泄露供给商的资料和信息，不得泄露公司的物品选购量及选购渠道；3、定期承受财务核查。第六条：乙方在劳动合同签订之前所持有的技术成果和技术隐秘，经双方协议，乙方同意甲方应用和生产的，属于保密范围；第七条：乙方在劳动合同期内的职务创造、工作成果、技术成果和专利技术都属于保密范围；第八条：乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的商业隐秘属于保密范围。第九条：因履行劳动合同商定条件发生改变，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提早两个月通知甲方，由甲方实行保密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作；第十条：劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提早一个月通知对方，由甲方实行保密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应当承受甲方的工作支配并完好办妥涉秘资料的交接工作；第十一条：劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益；第十二条：在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，并扣发一万元的薪酬，并予以行政处分；第十三条：在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方经济损失的，甲方可以予以乙方除名的行政惩罚，并扣发二万元的薪酬，诉至人民法院追加经济损失赔偿，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究乙方刑事责任；第十四条：在劳动合同履行完毕后，乙方违背此协议，造成甲方经济损失的，甲方保存诉至人民法院追求其民事责任的权利。第十五条：在此协议的履行过程中出现纠纷，双方协商解决，如协商不成的可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼；第十六条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日篇二：选购保密协议保密协议本协议由披露方和承受方于_____年____月____日在签订。双方为进展、评估双方进展业务往来的时机〔“业务往来〞〕，追求双方的共同利益，将进展协商和争论，在争论和协商过程中，披露方将向承受方披露保密信息，为保证保密信息的平安和机密以及双方的合法权利，经过公平协商和在公正、公平的原那么根底上，双方商定如下：1. 术语1.1本协议所指的“保密信息〞，是指在本协议签订之前或之后，由披露方或受其托付的第三方所披露或供应的，不管双方以口头、书面或电子形式为载体，也不管披露方是否在该信息上标明“保密〞或其他类似标记的全部数据、信息和资料。保密信息包括但不限于：1.1.1与该披露方及其供给商、子公司、关联公司、客户、董事、股东将来的或潜在的业务、工程、产品、系统、效劳、技术、运作、流程、方案、创造制造、技术窍门、设计，软件等相关的全部数据、信息和资料。1.1.2关于披露方及其供给商、子公司、关联公司、客户、董事、股东的各种管理制度、操作标准、市场策略、竞争策略、价格策略、市场营销的全部数据、信息和资料。1.1.3关于本协议及业务往来〔已经进展了和拟进展的〕的信息和详情。1.2尽管存在上述规定，保密信息不包括以下信息：1.2.1承受方已经独立开发的信息，且