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2021年总工会女职工半年总结撰写人：___________日 期：___________ 2021年总工会女职工半年总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年总工会女职工半年总结 今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第___届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会___建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下： 一、健全___网络，夯实___基础 按照新的《工会女职工委员会工作条例》要求，我市的女职工___建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会______家，已建女职工______家，占应建女职工___的___%；全市共有基层工会___家，应建女职工______家，已建女职工______家，组建率达___%，全市女职工___覆盖企业达___家,建立了“市总女职委—镇（街道）、局工委女职委—基层工会女职委”三级___网络，形成了较大的覆盖面。 今年初，我们召开市总全委会和各镇（街道）总工会（工会）、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在4—___月份对全市___家基层工会示范单位和___家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特别是女职工___建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推荐到市。同时将女职工的___建设、专项合同签订、安康互助保障、___保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单位及镇（街道）、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。 二、加强宣传培训，提高女工素质 职工的素质直接影响到企业的发展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作： 1、加大宣传力度，不断深化女职工素质工程。①进一步加大对企业主的宣传力度，宣传女职工素质提升工程的意义，要求把女职工素质提升纳入企业的发展规划之中；②通过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等形式加强女职工素质提升宣传；③通过创新载体，如演讲比赛、知识竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣传覆盖面，使推进女职工素质这一重大工程深入人心。 2、积极引导全市女职工参加各类培训，努力提高女职工文化、心理素质。①健全市、镇、企业三级培训教育体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训___期，其中技术培训___期，培训了女职工___人次；②举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。 三、积极推进___，保护女工权益 女职工的权益保护工作是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作： 1、增强法律意识，促进源头参与，依法___。普及女职工《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并积极提出提案和建议，对调查中发现的问题及时进行反馈，并及时与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参与侵害女职工劳动权益事件的调处工作，既参与了源头维护，又参与了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。 2、以女职工专项___合同签订为抓手，继续履行企业___合同。根据我市实际，自___年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期保护、女职工的健康体检等女职工特殊保护条例列入企业___合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同___家。按合同中每___年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年1—___月份，___名妇女参加了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们配合市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业___家，发放调查问卷___份，涉及企业___家。 3、继续做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年1—___月份，各级工会___共受理女职工投诉案件___起，追回损失___万元，占总投诉案件的___%。 四、完善帮扶机制，关爱困难女工 为进一步做好对困难女职工的帮扶工作，更好地维护女职工的来到保护权益，我市开展了深入、全面的女职工帮扶、帮困活动： 1、做好困难女职工档案管理工作。对各级建立的困难职工档案中困难女职工情况进行专项统计，实行动态（范本）化管理，做到人口、收入、原因清楚。 2、定期帮扶。坚持春节期间开展“送温暖”活动，每年“三八”妇女节和“六一”儿童节对困难女职工和儿童进行了日常帮扶活动。1—___月份，全市各级工会慰问___户困难职工，发放___万元慰