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组织干部人员小结 部领导关心和各位同志们大力支持、协助下，近年来。顺利完成了各项工作任务，就近三年来的思想、工作情况总结如下： 一、强化学习意识。努力提高自身综合素质。 一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例》干部人事制度改革“5+1文件等有关组织、干部工作的方针政策,把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强。坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。 二、认真履行岗位职责 多年来受组织部门大环境的影响，作为一名临时在组织部门工作的组工干部。牢固树立了组织工作无小事的思想，始终坚持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承当的工作任务比较繁杂琐碎，能够坚决服从组织的布置，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。 (一）认真做好干部日常工作 曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，根据部里的统一布置。考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守失密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，依照考察组的统一要求及时形成考察资料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。负责干部人事档案工作期间，依照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到上级部门的好评。干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，依照科学发展观的要求。进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严 把“顺序关”资格审查关”制定了直单位科级干部任免指导手册》年内较好地完成了对全190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。 (二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作 依照部里的布置，公务员法》出台以后。抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，依照“党管干部，依法办事，实事求是平稳推进，层层把关，逐级负责”指导原则，严格依照政策，精心组织布置，周密安排，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。 ((三）认真做好企业领导干部有关工作 耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，依照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,着眼于构建和谐社会的需要。及时操持了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的解，学到新知识，拓宽了知识面。 (四）认真完成领导交办的其他工作 根据部里布置，参与指导了局部直单位的民主生活会，有重点地了解了局部直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,能够积极配合其他科室开展工作。 针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,为领导决策提供依据。从构建和谐社会的高度动身，协助他协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报资料。积极参与自治组织工作会议，工会、妇联、科协换届选举，自治挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的准备工作。参与了公开选拔县级干部的口试、面试和考察工作；参与了对党校主体班学员的口试、面试和综合素质测试等工作。 工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，作为科室负责人。严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。依照“讲党性、重品行、作表率”要求规范自己的言行