- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我爱我班主题班会活动
??的证件作其他用途;否则,由此出现的责任均由甲方承担。
七、履约期内,如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为),应征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。
八、解聘、续聘:乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。如无法达成续约,甲方应退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续。
九、双方应自觉履行本协议书的各项条款,否则,违约方应向另一方支付违约金 5000元并赔偿造成的其他直接经济损失,另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。
十、本协议一式两份。双方各执壹份,自双方签字之日起生效,聘用期满自动失效。未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方:
签订日期:
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
您可能关注的文档
- 制定寒假学习计划参考.docx
- 关于理想的调查报告.docx
- 个人培训心得体会范文2篇.docx
- 感恩节卫生学校写给医院感谢信.docx
- 基石心得体会3篇.docx
- 精选初一入团申请书范文500字.docx
- 入团志愿书100字.docx
- 写字楼创业项目策划书模板.docx
- 金融专业银行面试的自我介绍.docx
- 演讲开场白需要注意的细节.docx
- 2025广西“三支一扶”招募1652人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025广东广州市海珠区赤岗街道招聘环卫工人4人备考题库带答案详解.docx
- 2025湖南邵阳工业职业技术学院公开选调第四批和公开招聘第三批工作人员36人备考题库带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市民政局所属事业单位招聘高层次人才备考题库含答案详解.docx
- 2025杭州市工会社会工作者招聘40人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025西南证券股份有限公司招聘27人备考题库附答案详解.docx
- 2025湖北武汉洪山区招聘社区干事45人备考题库带答案详解.docx
- 2025广东省海洋经济发展集团有限公司管理人员市场化招聘5人备考题库附答案详解.docx
- 2025广东佛山市顺德区均腾实业集团有限公司招聘1人备考题库(风控法务部副部长)附答案详解.docx
- 2025贵州省黔东南州赴省内外人才引进803人备考题库参考答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)