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实习存在问题和不足 实习存在问题和不足 PAGE / NUMPAGES 实习存在问题和不足 精选文档 问题和不足： 个人 1、环境适应能力差。一方面，个别学生对异地实习生活不习惯，恋家思想严重，不可以坚持 正常工作。 另一方面， 公司的要求与学校的管理不一样， 个别学生适应不了公司严格的规章制度，违反实习纪律，出现半途离岗等现象。 2、职业素质低。职业素质欠佳、工作态度不扎实、思想上不够重视。缺少职业所必备的责任心。不严格恪守实习生规章制度，自由涣散，迟到、早走、告假现象严重。 3、缺少主动性。大部分依靠性大，缺少独立性和主动性，不知道踊跃面对工作，有效办理平时工作的杂事。 4、对将来实习工作的希望值高。学生希望可以在实习中系统提高专业知识，遇到系统的培 训。而事实上，公司供给的实习岗位多半是协助岗位， “技术含量”低，专业性也不强，并且难以适应工作角色的变换。 此外，在此次毕业实习环节中，我也发现自己存在的一些不足和弊端，主要有以下三点： 5、专业知识掌握的不够全面。只管在学校仔细学习了专业知识，可是目前所掌握的知识面不够广，尚不可以轻松胜任人资工作。 6、专业实践经历远不够丰富。因为专业见习时间较少，所以很难将所学知识运用与实践中去，经过实践所获得的经历更是很欠缺。 7、专业知识在工程中运用不够灵巧。经过此次公司见习，我确实感觉到从前所学的专业知 识运用欠灵巧。 这主假如对所学的知识没有形成一套完好的系统， 这些零落的知识点运用起 来很困难。 学校： 1、学校未能重视学生实习阶段。目前好多学校未能重视实习问题，不可以灵巧、有效的管理实习，对实习工作的管理模式和方法较为单调，评论系统亦相当不规范。大学生在实习期 间被分到各行各业， 去到不一样的地方， 较为分别， 这关于原来就要达成学校教课重担的老师来说没法全程参加和指导他们所带学生的实习工作。 2、学校重理论、轻实践。很多学校把教课要点放在讲堂上，而忽视了实践的重要性，忽视 了实践教课对人材创新教育的不行代替的作用。 因为这类认识上的误差， 致使对实践工作上的投入不足，社会实践活动和设备偏少，实践环节的建设也相对落伍。公司： 1、将来的招聘实习生目的与学校不一。从公司招聘实习生的目的来看，公司的主要目的都是贮备人材别的，实习生还可以知足公司填充简单的工作空缺，缓解短期业务顶峰的压力、 精简人力成本等方面的需求。 而对学校而言， 让学生实习是为了让学生所学到的知识可以得 以实践和应用， 反过来还可以查验书籍上理论的正确性，有益于举一反三。同时，也能开辟视 野，完美学生的知识构造， 达到锻炼能力的目的。 全部都是为了让实践者对本专业知识形成 一个客观，理性的认识，进而不与社会现实相脱节。 2、公司对实习生的培训制度不够完美。公司没有一整套完好的实习生培训制度，就没方法 把实习生的工作计划好、 安排好、 指导好，这也就致使了实习生在实习时期除了端茶、 倒水、也就没有了其余的工作。 这样几个月下来， 实习生会感觉到学不到自己想要学习的专业知识等内容，并且公司也会产生实习生不会给公司产生价值的表象认识。 .