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ui设计师的工作计划 特殊说明:评价指标由工作绩效、工作态度、团队协作和日常评价四部分组成，工作绩效指标占绩效评价权重的60%。工作表现:根据工作职责、工作目标和计划的要求，按时保质保量完成工作。评估要点:①工作质量②工作完成的及时性③工作的饱和度④工作任务的完成率。具体考核指标如下:一、业绩。Web界面效果1.界面整体设计:设计网站界面架构的具体视觉呈现。要求:实时掌握国内外大型网站的流行趋势，有激情、有创意的策略和思路；有效地将网站设计理念、方案和技术实现完美融合。同时前端布局方便。(10分)2.设计市场反馈:为营销活动或网站广告设计相关广告设计【本项目评分是根据项目(客户)反馈和市场反馈综合制定的。(10分)网页布局效果1.页面布局:符合标准化和某些seo规范的页面制作、div+css制作、页面布局混乱或客户端错误将被扣2分。2.Js:代码的简洁和标准化。(10分)3.浏览器兼容性:体现产品卖点和服务亮点，有效配合产品营销，提升产品品质。(5分)每月工作量。工作量:根据每项设计工作的难度，分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七个等级，根据完成的数量和反应进行评估。(15为合格)工作计划完成率。发展期内部门工作计划完成率要达到95%以上，低于95%扣3分，分值为0。个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量×100%(如