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组织部长2021年在市委人才工作领导小组会议上的发言材料 深化人才改革,完善工作机制 　　近年来特别是2021年以来，___县认真学习贯彻习近平总书记人才工作重要论述，全面落实中央和省委、省政府人才发展体制机制改革精神，坚持以实施“人才振兴计划”为统揽，以开展人才发掘、引进、培养、创新、激励、回归“六项工程”为手段，全面加强“六支队伍”，为脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、城市建设等工作高质量发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。具体工作中，我们主要做到了“四个聚焦”： 　　一、聚焦“管得活”，着力完善人才工作机制。一是健全领导体制。调整县委人才工作领导小组，县委书记任组长，县长等任副组长，把人才工作指导服务中心人员编制由___名提高到___名，指导各乡镇和县直成员单位成立人才工作领导小组和办事机构。坚持县委书记是人才工作是第一责任人理念，召开县委人才工作领导小组会议，听取汇报，研究决定重大实事项。县委书记多次听取专项汇报，开展专题调研、做出具体批示，明确人才工作方向，形成上下联动、协调高效的工作格局。二是完善督导考核机制。对照市“______”人才要素支撑考评目标和县“______”工作布局，研究出台全年人才工作要点和目标台账，实行重点工作项目化推进措施，明确各乡镇、各部门人才工作职责，召开人才要素支撑发展工作推进会，开展人才工作示范点创建和观摩活动，将人才要素支撑纳入全县工作实绩考核，推动人才工作落细落地。三是完善人才投入机制。出台《___县人才引进工作暂行办法》，制订人才引进补充政策，加大奖补力度，增强招才引力。2019和2020年县财政共支出人才开发专项经费___万元，2021年计划拨付人才开发专项经费___万元。 　　二、聚焦“引得进”，积极拓宽引才聚才渠道。一是校地合作引才。通过省派博士服务团牵线搭桥，先后与___大学、___学院、___x学院、___师范学院等签订校地、校企合作协议，持续开展博士团队___行活动，柔性引进___名博士研究生，全职引进___多名本科毕业生到___、___x等企业公司开展短期服务、技术攻关。二是平台引才。20___年，利用第x届中国___招才引智创新发展大会绿色通道，引进___名硕士研究生以上学历紧缺人才。今年已筛选出___家___名急需紧缺人才招引计划，拟于近期发布招引公告。三是项目引才。20___年，争取省科技特派员“十百千”工程助力脱贫攻坚项目，引进高校、科研院所专家教授___名、省级科技特派员___名、市级科技特派员___名到我县开展科技服务。___科技学院食用菌服务团队推动香菇产业覆盖我县___个乡镇，种植规模达______万棒袋，带动______多贫困户年均增收1万元以上。四是联盟引才。发挥___市x化工产业技术创新战略联盟和___化工技术创新战略联盟作用，吸引中科院物理研究所___x教授等___名联盟专家，解决节能减排、高新产业发展等问题___个，帮助创建省级工程技术研发中心___家，促进x及化工等核心产业技术进步和整体竞争力提升。五是智库引才。收集掌握___经济社会发展急需高端人才___名，纳入高层次人才智库，在重大决策中发挥智囊作用。 　　三、聚焦“留得住”，扎实优化人才发展环境。一是深化连心制度。落实党员领导干部联系服务专家人才制度，出台意见，及时调整，把握节点，跟踪问效，推动县级党员领导干部和各有关部门负责同志，深入一线联系人才，解决问题。二是开展贴心服务。召开人才新春座谈会、专业技术人才座谈会和全职引进紧缺专业人才座谈会，听取意见建议，完善人才服务保障体系，及时解决“后勤保障”问题___x个。服务人才自身发展，举办农村实用人才、技能型人才等培优、创业等培训班___期，受训___x万余人次，引导各类人才助力服务乡村振兴。三是落实暖心政策。出台专业技术人才和乡土人才管理办法，落实人才休假、疗养、体检、书报资料费等待遇，走访慰问___籍在外人才家属，出台激励专家人才在疫情防控一线担当作为政策，推荐防疫工作先进典型___名，有效激发了人才建设家乡热情。四是营造舒心氛围。发挥县电视台、政府网、《___人》报纸、“___人才”公众号、“天南地北___人”微信群等媒体作用，开办“优秀专业技术人才”展播栏目，设置第x批专业技术拔尖人才公益广告展示栏，持续加大典型宣传力度，营造“人才光荣、奉献高尚”社会风气。 　　四、聚焦“用得好”，努力搭建人才作用发挥平台。一是持续深化“五个一”活动。组织___名各行业优秀人才对照要求筛选项目，研究确定课题___个，联系基层站点___个，联系帮扶人才___名，有效提升县内专业技术水平。二是创新开展“逐乡行”活动。聚焦乡村振兴、脱贫攻坚，引导专家人才向基层一线流动，开展专家人才“逐乡行”活动，筛选专家，组建团队，精准服务，开展活动___余场次