原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
xx公司平安管理人员考核方法
为了确保公司生产平安，削减或降低事故发生率，提高管理人员的工作责任心和主动性，保障公司生产平安的良性进展，经公司领导探讨打算?????，对平安管理人员实行重奖重罚的年度考核方法： 一、考核范围和奖金数额 公司下属全部铁厂、水泥厂的平安科长、平安员。奖金数额为：平安科长15000元，平安员10000元，设备科长8000元。 二、死亡事故考核方法：公司全部下属单个企业，若本年度未发生生产平安死亡事故，奖平安科长15000元，平安员10000元，若发生一起生产平安死亡事故，扣除单个企业平安科长、平安员全年考核奖，每起生产平安死亡事故并惩罚平安科长3000元，当班平安员2500元，以此类推。 三、重伤平安事故考核方法：发生一起工伤事故，治疗费达2000元以上(含2000元)，罚平安科长600元，当班平安员500元，以此类推。 四、设备平安事故考核方法：发生一起设备平安损坏事故，设备价值达3000元以上(含3000元)，每起事故罚平安科长300元，当班平安员250元，以此类推。 五、考核执行时间：2008年3月1 0日至l 2月3 1日，今后每年的1月1日～12月31日。 望各位平安管理人员各敬职守，加强对职工的现场平安监管和教育，尽职尽责查找和排解事故隐患，制造公司各企业良好的平安生产环境。
文档评论（0）