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机修爱岗敬业心得体会 我认为，爱岗敬业就是要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾 斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人， 欣赏那些将工作中奋 斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。 如果你不能使自己全身心地投 入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜 仗，公务员不能处理随时发生的公共事务， 商人不能到全世界做生意。 罗宾斯甚至说， “成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的 热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去 完成工作任务。敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。 “春蚕到死 丝方尽，蜡烛成灰泪始干。 ”这一千古绝唱， 是奉献精神的生动写照。 绵延五千多年， 中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、 史不绝 书。鲁迅说得好， “我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干 的人，有拼命硬干的人， 有舍身求法的人 ...... 虽是等于为帝王将相 作家谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。 没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作 的时候，是讨价还价能推就推， 还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候， 是等待观望半途而废， 还是自我激励攻坚克难勇往直前？当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时 候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常 常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能 修炼到默默奉献无怨无悔的境界， 古往今来能有几人？我要说： 非也！在我们整个集团公司， 就有许多感人的例子。 在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人，他们，就是无私奉献的典范，他们就是 爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？ 三、细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细 节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大 家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃； 一个标点符号的错误， 可以使几个通宵的心血白费； 一篇材料的失误， 可以使若干年的努力泡汤。 而人生紧要关头一步踏错， 可以使一生的 命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的 集团，从“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科学决策，精诚 团结、精细管理， 各项工作都取得了令人瞩目的成绩：公司规模不断 扩大，经营效果明显改观，职工收入明显加多。事实证明，细节是成 功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一 生，而如果我们人人都精细，就能成就繁荣兴旺的明天。 四、实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？ 在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考， 许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标， 也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观 其实很简单：忠诚、敬业、执行，如果所做的工作能够得到领导的一 声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果付出 的努力能得到同事的一声赞许， 就足以使我欣喜万分， 就足以使我乐 此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。 也许有人 会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变 初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如 果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值， 无数个平凡就成 了伟大，无数个普通就成了非常。各位员工同志们，在我们任职期间 要始终牢牢记住企业对你的终极期望－—永远做非常需要做的事， 而 不必等待别人要求你去做。 只要我们每个员工都这样去做了， 就能实 现兴旺发达，就能让我们明天更加灿烂辉煌！ 既然生在这个伟大的时代， 既然投身到建设集团这一宏大事业中，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业， 终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！ 刘俊敏 机修爱岗敬业心得体会 [ 篇 2] 我自去年年初进入利源煤焦集团已有一年多的时间。在这三百六十五个日子里，亲眼目睹了利源从一片荒凉的土地变成了今天的庞大企业，已跃居周边四大焦厂之首，发展之快，建设迅速。这使我深切感受到利源精神的振奋， 至今在耳边还回荡着当时培训时的公司使命，经营理念，管理理念，其中的工作作风就是：求真务实，雷厉风行。 的确，在这么短的时间里创造出这么大个企业，没有勤奋务实，诚信 求真的工作作风是不行的！ 作为公司