树立新时代选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的干部队伍.docxVIP

第 树立新时代选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的干部队伍 树立新时代选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的干部队伍 在党的十大以来，党中央着眼于新时代党和国家事业发展大局，创造性地提出了一系列选任用人的新理念新要求，为我们建设一支新时代干部队伍提供了理论指导。  选人用人要把政治标准摆在第一位。政治立场关乎党和人民事业的关键性、根本性问题。单位对领导干部选拔时要着重干部的政治考察，判断干部在关键时刻是否靠得住，在大是大非面前是否能站稳立场，仔细甄别出那些政治立场错位的，核心思想出错的，对其进行“一票否决”。对那些真正对党忠诚，对人民负责的干部还要不断深化理论武装，加强党性教育，夯实他们的思想根基，加强政治素养，为干部建设培养选拔更多政治立场鲜明，忠诚于党，忠诚于国，忠诚于民的好干部。  干部队伍建设要把廉洁定力作为重点考量。在“糖衣炮弹”，各种诱惑无处不在的今天，部分干部失掉理想信念，在灯红酒绿、推杯换盏中迷失自己，成为权力与金钱的奴隶，长此以往，败坏干部队伍风气，抹黑政府形象。因此在选任干部时要严把廉洁关，全方位，多维度地去考评干部的政绩观，权力观，利益观，决不能让“一颗老鼠屎坏了一锅粥”，把意志不坚定的干部拒之门外，拉贪官下马，为清官撑腰。与此同时，要加强内外监督，民主评价，使用权力必须接受人民监督，使权力扎进制度的笼子，建立风清气正的干部队伍。  坚持事业为上、人岗相适的选人理念。随着时代的进步，社会发展越发多元化，社会问题呈现专业性、关联性强等特征，社会治理面临的形势更为复杂多变，这就对干部工作提出了新挑战，新要求。为此，在选任干部时我们更加需要去强调以事择人、人岗相适，激发干部们的专业能力，用当其时、用其所长，使其在面临问题时更加勇于担当，善于担当。并且要加强干部队伍专业化建设，强化干部的专业能力、担当能力，优化领导干部的知识结构，盘活社会各类人才资源组织各种专业培训、利用好学习强国线上app促进干部的自我学习，使干部的知识积累跟上时代步伐。