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组织生活会个人对照检查情况总结报告发言材料 组织生活会个人对照检查情况总结报告发言材料 组织生活会个人对照检查情况总结报告发言材料 组织生活会个人对照检查情况报告发言材料 根据古组通字〔2019〕2号《关于认真开好2018年度民主生活会组织生活会和民主评议党员的通知》的要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题要求，认真对照自己的思想和工作实际，积极开展批评和自我批评，进行深刻自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下： 2017年度组织生活会整改措施的落实情况 一、 存在的突出问题 (一)思想政治不够过硬 围绕此次组织生活会的主题，结合当前全省正在进行的“改革创新、奋发有为”大讨论活动，我认真反思自己思想政治方面的表现，我觉得自己在此方面的差距不小，不够过硬，有待加强。具体表现为：一是思想理论学习虚化，不够扎实。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。但对于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅限于将规定篇目、规定动作不折不扣的进行完，而不能走的更深、更透。不能将学到的新思想、新知识更好地运用于各自的业务工作中。也就是思想理论学习仍停留在表面上，思考不多，实践不够，没在落到实处。二是在政治方面本领不够过硬。我入党16年来，一直能够严格遵守党的政治纪律，政治上更是严格要求自己，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”不动摇。严守政治纪律、政治规矩，不该做的事坚决不做，不该说的话坚决不说，不忘初心，对党忠诚，始终坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示批示和党中央决策部署，但是在日常的工作中，也时常出现驾驭工作能力不足，本领不够的问题。比如日常业务工作中出现被动的情况，当问题出现时，不能很迅速地化解，这充分说明自己在此方面的本领亟待增强。 (二)精神状态有些松懈 围绕文件中关于精神状态分析的具体内容，我认真反思剖析自己一年来精神状态方面的问题，还是不少。一是精神上松懈，缺乏奋发进取的劲头二是在业务工作中，遇到一些困难与问题，怕得罪人，不能勇于直面困难，工作标准降低；三是工作中创新不足，面对新形势新挑战，在工作中有保守思想，创新不够，点子不多，因而使本部门不够有活力，使部门的凝聚力有所下降。 (三)工作作风不够扎实 虽然自己严格按照中央八项规定精神的要求，清正廉洁，干净办事，但是，在日常的工作中，还是出现了这样那样的问题。 一是学风不正，学用脱节。不认真学习党的理论知识和相关业务知识，学习也是为了应付场面，学而不思，学而不用。学习也是为了应付检查，没有带着问题学。学习笔记抄的不少，回头想想哪些真正记住了，理解了，脑子还比较空白。二是工作落实不力，工作疲沓。对于业务工作没有主动落实，领导推推干干，工作效率不高。三是务实作风不够，深入基层少。下基层调查研究少，办公室里呆的多，经常是按照上级的精神与规定的内容进行，不能经常深入到党员群众中去，听取大家的意见处建议，造成业务工作被动呆板。四是工作纪律方面有所松懈，放松对自己的要求，机关虽然制定了不少规章制度，但是自己落实得不够严格，个人存在迟到早退现象，对工作产生了一定的消极影响。另外对分管科室及人员工作纪律抓得不紧不细，要求不够严格。 （四）“六个破除”亟待提升 围绕“破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫”，我细细思考自己的不足，自己或多或少都存在着问题。一是自己的思想不够解放，党员理论学习中，老是围绕“三会一课”的基本要求进行，不能根据形势发展的需要，充实新的内容和形式；二是创新精神不足，工作的眼界不宽，思路不开，不能很好地借助新的载体，新的方式，调动自己的学习积极性；三是工作标杆不高，自己对自己的标准起点低，不求有功只求无过，因而使业务工作只满足于完成上级要求的目标，不能实现更高更好的目标；四是作风不硬不实，对自己要求不高不严，出现一些问题时，力度不够，不能动真格，对科室管理失之于宽，比如工作中存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神开展批评与自我批评。 二、 产生问题的根源 （一）学习的系统性不强 学习的深度和广度不够。虽然平时注重学习，但是学风方面仍然存在着许多需要改进的方面，学风不够浓，学习方法单一也是造成前面问题的关键。把理论的学习简单的理解为学学文件，读读报纸，抄抄笔记，写写心得，学习的内容缺乏系统性、全面性，跳出学用脱节的圈子，是值得在今后的工作中研究解决的问题。 （二）党性修养仍有