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急诊科主任岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称 主任
所属部门 急诊科
岗位编号 JZ-ZR-01
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在业务副院长的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。
2. 工 作 职 责
1. 主持本科室各种会议，组织讨论有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
管理职责 5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
7. 负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排，和进修、轮转、实习生的工作。
8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9. 支配使用科室基金。
1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
业务职责 2. 参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
教研职责
3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
3. 工 作 关 系
监督管理 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
内部关系
岗位工作
请示上报 业务副院长和相关职能科室
关系
外部关系 各业务科室及相关的职能科室
可晋升至何岗位 专业技术职务可晋升上一级技术职务
晋升路径
由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上
三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄
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