万科优秀员工发言稿.docx

PAGE PAGE 1 万科优秀员工发言稿 1.优秀员工发言稿2分钟 承蒙大家的厚爱，获得2009年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但的是感动，为了这种认可与接纳，觉得本人融入到了玺萌这个大家庭，本人的付出与表现已经被最大的认可，我会愈加努力！ 虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。  正是一种家的暖和和同事的关心与包涵让我有机会踏入并留在了玺萌。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关怀，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。  在工作环境中，总难免出错，在不烦准绳性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于本人岗位上的工作，尽本人最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结本人的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将本人的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐。  虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明白只需有付出，只需做好了属于你的那份工作，就会有报答的务实文化和平凡道理。因而，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了本人的工作，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司技术骨干，都是优秀的！ 虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。  有许多东西还需要我去学习，我会连续本人踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累阅历，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。  让我们携手为玺萌的将来共同努力，使之成为中国最受敬重的房地产企业集团！ 最终，我祝大家工作顺心，身体健康！ 这是我本人写的，你可以进行修改。 2.优秀员工发言稿 敬重的领导、与会的全体同事： 大家好！今日，我很荣幸的作为优秀员工代表上台发言，内心特别感动！ 过去的2009年，在 董事长及 总裁的带领下，通过集团诸多部门领导及员工的通力合作，我们收获颇多：通过学习《 纲要》，我们更深刻理解了“让我们为社会再多做一些”的企业主旨，同时也了解到了更多企业公民应尽的诸多责任。  作为 销售部的一名一般员工，我在这个岗位上已经工作了两年多。记得从来公司的第一天起，经理就对我们讲：“能否成为销售部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”  这段话牢记于我们销售部每个员工的心中，成为我们奋斗的航标。 经过长时间的磨练与培育，我们每位成员都拥有了良好的团队意识，我们深知，在当今的经济社会里，每一次竞争都发生在团队与团队，组织与组织之间，许很多多的困难和波折的平复，都不能仅凭一个人的英勇和力气，而必需依靠整个团队。  当每个员工都具有了剧烈的团队意识之后，氛围才会变的无比融洽，我们销售部的成员早已超越了一般的同事关系，成为了要好的伴侣、亲热的家人。 作为销售团队，制造优良的销售业绩是我们的使命，而更好的完成这个使命的前提是我们每个销售人员都要具备高水平的专业程度。  由于我们所销售的 项目是一个集多种荣誉于一身的大型综合性投资项目，所以我们所需要把握的学问量就更多更广，同时还要时辰关注政策动态及经济走向。报纸、杂志、各种相关书籍都成为我们吸取学问的源泉。  不懂的问题相互探讨，新出台的政策准时学习，在互帮互助及齐心协力下，我们共同进步。 当然，要想取得好的业绩并不简洁取决于个人的专业程度，而更多的是得益于同事们高度的敬业精神。  众所周知，过去的2007年对于房地产行业来说并不是一个非常有利的年头，政策的干涉以及股市的一路飙红都为我们的销售工作带来了阻力。在这种状况下，全部的同事都付出了巨大的努力。  我的许多同事已经遗忘了休息的味道，由于他已经很久没有休息了；有的同事极少能在家吃一顿像样的晚饭，由于工作一天的他回到家便疲乏的睡去……最终我们超额完成了集团下达的销售任务。 2009年， 销售部在集团相关部门的协作下，克服了重重困难，圆满完成了交房工作；与旧事中心、招商部共同协作完成了与诸多知名品牌的签约典礼；与集团各相关部门通力合作圆满完成了 项目的开街活动。  通过这些工作的开展，提升了集团以及 项目的社会知名度，同时也增加了我们的自信念和荣誉感。 2009年，集团工会、团委、妇联共同组织了诸多活动，例如体