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干部谈心谈话制度 干部谈心谈话制度 为进一步增强干部队伍的思想政治工作，准时掌握干部的思想、工, 作动态，切实做到关怀好干部、理解好干部、疼惜好干部和用法好干部，调动干部的主动性，增强对党员干部的教育、监督和管理，推进党员干部努力学习、勤快工作，廉洁自律、正确践行职责，增强机关干部的会集力、战斗力，依据《中国共产党党内监督条列》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、自治区《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施办法》和地区《贯彻观点》，经党委会议研究准备，从即日起建立库甫谈心谈话制度。具体规定如下： 一、 谈心谈话对象、原则及分工  干部谈心谈话对象为全乡全部机关、站所、卫生院、学校以及村队全部干部。  干部谈心谈话制度，是干部管理教育监督的一种有效办法，原则上实施一级抓一级，分级负责的办法，遇有特殊情况，可以进行越级谈话和下级主动与上级谈心。副科级领导干部由乡一把手负责谈话;各科室站所村队负责人、主任科员由分管领导负责谈话;科室其他干部和职工由科室负责人负责谈话，并将谈话情况向分管领导准时反馈。  二、谈心谈话类型、内容及重点  谈心谈话的类型主要有： 交流谈话、任免谈话、反馈谈话、提示谈话、诫勉谈话、其他谈话。  谈心谈话的内容可依据不同对象、不可怜况而定，一般有以下几个方面：1.