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企业文化作为企业软实力的核心，已经越来越得到企业的重
视。企业文化的最高境界是让企业的核心价值观变为员工的
自觉行为。从文化理念到自觉行动从来不是一蹴而就的。企
业需要通过制度的约束使价值观贯彻到员工的行为中，从而
形成习惯，再从习惯变为员工的自觉行为。因此，制度是价
值观落地的重要保障。加强制度文化建设，对于保障企业正
常经营、协调各方面关系、保证团结协作、调动各方面积极
性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为具有重要的意
义。本文旨在通过对制度文化的基本概念、特征、现状、如
何建设等角度的剖析，为大家提供一些具有实际意义的参
考。
制度与制度文化辨析
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