公务员《言语理解》通关试题每日练(2021年07月11日-1770).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公务员《言语理解》通关试题每日练(2021年07月11日-1770) 魏老师 1： 胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承当的工作任务亲密相关．是员工高质量地完本钱岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。依据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的学问、技能等，易被感知和后天培育。是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体看法、价值观、自我形象、特质和动机等。 依据以上文字，以下推断不正确的选项是：单项选择题A、写作能力是显性胜任力B、老实守信是隐性胜任力C、不同行业核心胜任力不同D、隐性胜任力不能被发觉 2： 新闻媒介是沟通社会与政府的重要桥梁，在政务信息传输系统中具有_______的作用。但体制转型的压力，加之巨大利益的诱惑及制度缺失，给记者的职业操守带来巨大_______，各种虚假报道不时见诸报端，成为小道消息的渊薮。因此我们必需不断完善新闻