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新时期煤矿协管安全工作的创新与实践 新时期煤矿协管安全工作的创新与实践 安全是煤矿永恒不变的主题。作为煤矿安全管理重要组成部分的女工协管队伍，一直以来都以其独特的优势作用为煤矿安全生产筑牢了“第二道防线”。山东能源新矿集团协庄煤矿改变传统流动协管服务模式，建立女职工协管安全井口服务站，充分发挥女职工感情细腻、善于沟通、勤于联系的特点和优势，按照“一站三进四化”的工作思路，创新开展“区队活动日”特色活动，让一线员工在寓教于乐、亲情关爱中尽享班前安全“营养餐”。 一、做大“一站”，真情服务建阵地 安全协管队伍一直是煤矿安全管理的重要力量，由于没有固定的场所，长期以来协管安全工作一直采用流动服务模式，为使服务更加贴近实际、靠近职工，将“游击战”与“阵地战”相结合，在井口建立“根据地”，使协管安全活动开展的有声有色、富有实效。 1.明确服务理念。服务站寄托着全体协管员“职工安全、企业安康”的期盼和梦想，秉承了“事无巨细、尽心尽力”的服务理念，叫响了“井口服务站、有事帮您办”的口号。服务站占地面积140平方米，配备有电视、书橱、桌椅、消毒柜、保温桶、针线包、报刊架等基础设施，便于女工协管员在井口开展各项协管安全活动。 2.细化服务项目。服务站主要利用职工上下井这一段时间，为一线职工提供安全宣教、缝补衣扣、邮寄包裹、信件代收、亲情关爱、失物认领、报刊阅览、雨具提供、天气预报、贵重物品寄存等服务项目，为职工提供方便、快捷、温馨的服务。 3.义务轮流值班。为确保服务站各项工作制度化、常态化，服务站工作人员全部由安全协管员组成，每天4名协管员义务轮流值班，上午7点至9点，下午2点至4点，没有节假日，没有星期天。在完善基础建设和工作机制的同时，不断强化内部管理，及时成立了以女职委主任为站长的组织机构，并且制定了《协庄煤矿女职工协管安全井口服务站工作章程》，明确分工，落实责任，使协管安全工作科学化、规范化。 二、做实“三进”，温情宣教促安全 坚持不断丰富女职工协管安全井口服务站创建载体、完善创新措施，常年不间断开展形式各样的爱心工程、暖心工程，最大限度地把安全宣教工作的触角延伸到井口、区队、家庭，在矿区形成了一股“爱”的暖流。 1.进井口。广大协管员以井口服务站为根据地，长期坚持在井口开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、春秋送健康”等服务活动，定期在井口开展发放“安全家书”、安全慰问信，有奖知识问答、送安全鞋垫等爱心服务活动，大力营造浓厚的温馨和谐氛围。还充分利用服务站电视机、录音机及井口电子大屏，播放安全微电影、安全动漫、安全法律法规和“安全寄语”、“亲人嘱托”、“安全图片”、“安全动漫”等宣教活动，让职工每天在下井前都能看到亲情教育节目、听到家属对职工的亲情嘱托，时刻提醒广大员工牢记安全、按章作业，有效增强了员工的安全意识，规范了员工的安全作业行为。 2.进区队。我们把区队作为发现、预防“事故苗头”和教育转化“薄弱职工”的重要阵地。利用安全学习日、活动日、班前班后会等时间，深入区队了解职工的思想情况，在区队开展“班前安全提醒”、“安全知识竞赛”和“事故案例宣讲”等活动，对出现的“三违”人员及安全薄弱人物及时给予亲情关爱、恳谈教育。 3.进家庭。社区协管员每人包保20余户井下职工家庭，坚持每月开展一次协管安全社区行、协管安全进家庭活动。组织开展女工、家属写亲情寄语、送“安全警示祝福卡”、签订安全承诺书、亲情呼唤宣读安全信等活动，强化以家庭为主要阵地的安全宣教，将亲人的安全嘱托及时传递给职工，以慈母心、夫妻爱、手足情，全方位营造温馨和睦的亲情教育氛围。 三、做优“四化”，亲情关爱倡平安 为切实把井口服务站打造成企业安全宣传的平台，着力搭建安全协管活动平台，不断丰富活动内容，让一线职工积极主动的参与到安全活动中来，共同携手把矿井安全工作抓实抓牢。 1.亲情关爱精细化。协管会在井口服务站设立“亲情恳谈室”，每旬举办一次“亲情恳谈会”。协管会联合安监处、区队、社区及协管员，邀请职工家属参加，共同关爱安全薄弱人物及违章人员。恳谈会弱化硬性说教的色彩，秉持正面激励的工作理念，改变以往单纯说教的帮教方式，在晓之以理的基础上，动之以情，充分发挥协管女工细致温情、善解人意的特长，变批评指责为亲情激励，采取拉家常的方法叮嘱职工远离违章，消除三违人员消极抵触情绪，并对帮教后“三违”人员的工作表现进行追踪、归档，对有改进的予以正面奖励，无改进的予以继续教育。截止目前，井口服务站举办“亲情恳谈会”10次，关爱安全薄弱人物、三违人员30余人次。