大讨论李海龙.docVIP

“改革创新、奋发有为”大讨论研讨材料 机掘二队 李海龙 在集团公司和云岗矿的统一部署下，我队进行了“改革创新、奋发有为”大讨论，讨论取得了很好的效果。大讨论活动指明了方向、方法和路径。作为一名干部要深刻领悟精神，更要深刻领悟“改革创新、奋发有为”的重大意义。 开展此次大讨论，是解放员工思想的需要。当前，我们员工在工作中依然存在思维刻板、视野狭窄、教条主义等现象，由于创新精神的缺乏导致我们许多干部不敢担当、不会担当，许多干部成了“装在套子里”的人。因此，解放员工思想关键是破除封闭狭隘的观念，要敢于在逆境中创新，在困境中成长，要敢于打破常规、学会逆向思维，要创新工作方法、创新工作思路，只有这样才能把工作干出亮点、干出特色。 开展此次大讨论，是提升员工工作能力的需要。我们全体员工在工作中必须扎稳马步、精炼内功，提升自我的专业化能力，自觉地在强化理论武装、政策业务、沟通协调、自我约束等方面下功夫，确保自己在全体党员干部队伍中保持领先位置，确保自己在急难险重中彰显奋勇争先的先锋本色、党员风采。 开展此次大讨论，是提高工作质量的需要。开展大讨论是组织工作站前列的需要，是党建工作走在前列的需要，更是加强员工队伍建设，推进组织工作高质量发展的需要。我们必须按照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的要求，树一流标杆、创一流业绩，破除工作中的经验主义、形式主义，把组织工作的改革目标落实到高质量发展之上，切实提高效能建设，在重点、难点上下功夫，在亮点上求突破，以夙夜在公、任劳任怨的奉献精神,狠抓各项工作落实,切实肩负起历史赋予的神圣使命。 2019.04.15