2019.10.22安陆市妇幼保健院法治建设工作总结.docVIP

PAGE 9 安陆市妇幼保健院法治建设 工作总结 安陆市妇幼保健院是以妇女儿童保健、计划生育技术服务和出生缺陷干预为特色和优势的二级优秀妇幼保健院，是全省首批国际爱婴医院，承担了妇幼保健、医疗以及计划生育技术服务三大职能。近几年来，医院以十八届四中全会精神为指导，大力开展法治建设工作，形成了依法管理、依法办事和依法执业的良好氛围，有力保障了群众健康权益。医院开展法制建设工作，充分发挥了法制教育在医院建设中的重要作用，进一步增强了医院职工法制观念和法律素质，提升了医院法制化管理水平，有力地带动了医院工作的全面发展。现将创建情况总结如下： 一、主要做法 （一）加强组织领导，发挥核心带头作用 1、建立组织，加强领导。为了切实做好医院法制建设工作，我院成立了法制建设领导小组主要负责人任组长、分管院长任副组长，各相关科室负责人为法治医院建设领导小组成员，明确各自的具体职责任务。2019年，我院积极开展“法治医院”创建活动，制定了《安陆市妇幼保健院2019年开展创建“法治医院实施方案》，深入开展“法治医院”创建活动，带动医院的各项工作的发展。认真制定了法制医院创建工作规划及年度计划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院创建工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了法制医院创建工作的长效性机制。 2、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展医院法制建设系列活动，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定。明确各科室职责，层层抓落实，将医院法制建设工作列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。 3、结合实际，突出重点。今年我院的工作重点是创建“法治医院”示范单位。创建“法治医院”是优化医疗卫生服务环境、创造和谐稳定的社会环境、促进卫生事业发展的重要保证。我院把“法治医院”的创建工作摆到重要的位置上，责任分解到科主任，在工作重心上立足于临床一线科室，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高全院职工的思想政治素质。着力化解各类医患矛盾纠纷，保护医患双方的合法权益、维护正常的医疗服务秩序、建立和谐健康的医患关系。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为创建“法治医院”的重中之重。 （二）坚持依法规划，保障医院正确发展 1、依法保障发展方向。坚持依法推进公立医院改革，在运行机制、内部管理、绩效分配、医院监管、信息化建设等各项改革中，注意在法律规定范围内制定改革措施，先后建立了以公益性为导向的绩效考核体系，以减轻就医负担为重点的医疗、检验、药品费用控制机制，以提高工作效率为目标，保证医院改革始终以病人为中心，沿着公益性方向前进。坚持依法促进党建带院建，实施党建主题实践活动，依法依规落实党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线方针政策在医院各项工作中得到贯彻，使医院发展不偏离轨道、不步入歧途。 2、依法制定医院规划。严格依法制定医院十三五发展规划，将法律法规赋予妇幼保健院的妇幼保健、医疗和计划生育技术服务等三大职能的实现作为医院十三五发展规划重点，以建设创新型、服务型、效率性、廉洁型、和谐型医院为目标，体现新的发展理念。医院年度工作计划和各项业务发展规划也在十三五规划框架下依法制定和实施。近两年来，先后制定并完善了以依法持证执业为目的的医务人才发展规划，以实现法定职能为目的的重点专科建设规划和以保障合法运营为目的的廉洁医院建设规划，法治观念和法治手段逐步融入医院管理工作的各个环节。 3、依法调配服务资源。顺利实施了妇幼保健院和计生服务站融合改革，人财物整合严格按有关法律法规进行，没有出现违法违规行为。依法开展妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理试点工作，合理配置医疗服务资源。根据《国家卫生计生委关于妇幼健康机构标准化建议与规范化管理的指导意见》，对新院科室布局进行了重新调整，成立了妇女保健（包括妇科、妇保科）、计划生育、儿童保健（包括儿科、新生儿科和儿保科）和孕产保健（产科和围保科）四大部，业务用房、医疗设备、人员等资源也依法合理调配，达到了依法改革、平稳过渡的目标。 （三）坚持依法决策，保障医院科学发展 1、注重事前合法性审查。坚持“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”，明确规定“三重一大”事项在会议决策前必须进行合法性审查。凡不合乎有关法律规定的一律不进入决策程序；有相关法律法规规定的，必须由分管领导牵头进行动议前咨询论证，提供两个以上的可行性解决方案。发挥法律顾问在决策中的作用，聘请安陆市府城法律服务所律师雷涛为医院法律顾问，为重大事项在决策前提供法律意见，并参加