单位查岗通报范文.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
单位查岗通报范文 岗位与人对应,通常只能由一个人担任,一个或若干个 岗位的共性体现就是职位,即职位可以由一个或多个岗位组 成。下面 xx 给大家带来单位查岗通报,供大家参考 ! 单位查岗通报范文一 20xx年8月27日,XX单位行政值班人员刘局长、赵 主任例行查岗,检查中发现张三在打毛衣,李四不在岗,王 五在玩游戏,赵六和周七在大声争吵。为严肃工作纪律,经 研究,决定对张三、李四、王五、赵六和周七五人给予通报 批评。张三、李四、王五、赵六和周七的行为以造成了严重 的不良影响。中心《劳动纪律管理暂行办法》规定,严格遵 守作修时间,不得迟到、早退和旷工,不得在工作时间内擅 自离岗。既不请假有无正当

文档评论(0)

wq1987 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档