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    PAGE PAGE 2 通用能力素质模型 世界500强能力素质模型 同过对目前国际500强企业员工能力素质分析与总结，共形成十六项通用能力，可以分为三个方面：分析判断、人际交往、工作态度，每个方面的能力又可细分如下： 分析判断 分析能力 市场敏感度 创造能力 清晰的目的性 学习能力 结构化的思维能力 人际交往 领导力 沟通影响力 团队合作能力 客户服务能力 工作态度 开拓能力 诚信正直 职业化的行为 高效的工作能力 计划与自我管理能力 充满工作激情 能力素质模型描述 分析判断 1.1　分析能力 能力素质 具备此能力所表现的行为 不充分具备此能力所表现的行为 分析能力：面对复杂困难的环境

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