技师（高级技师）业绩考核评分表（样表）.docxVIP

技师（高级技师）业绩评分表 基 础 部 分 项目 配分 考核评分标准 得分 证明材料 考核单位 考核人 工作态度 10 1、有良好的职业道德，遵纪守法，8-10分 2、较好4-7分 3、一般1-3分 工作任务与 工作质量 10 1、超额完成生产计划任务，质量优秀，8-10分 2、较好4-7分 3、一般1-3分 安全生产 10 1、文明生产、无人身、设备安全事故10分 2、较好5-8分 3、一般2-4分 技术成果 10 1、在技术革新、工艺改造、技术攻关方面获二级单位（处级）奖励15分 2、获三级单位（科级）奖励10分 3、获基层队、车间奖励5分 合理化 建议 10 1、获局合理化建议奖励10分 2、获厂（处）级合理化建议奖励8分 3、获三级单位（科级）合理化建议奖励6分 4、获基层队、车间奖励4分 解决生产技术关键问题能力 10 1、有绝招、成绩突出，取得较好经济效益15分 2、取得较好经济效益8-12分 3、解决生产技术难题4-6分 培养青工传授技艺 10 1、组织开展培训，效果显著10分 2、参与培训，效果较好8分 3、一般5分 4、差0分 技能竞赛 10 1、曾获得全国一类比赛前五名10分，其他名次9分 2、曾获得全国二类比赛前三名8分，其他名次4分 3、曾获得局级比赛前三名5分，其他名次4分 4、曾获得厂处级比赛前三名3分，其他名次2分 行政奖励 10 1、二等功以上或局