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范文范例 指导参考 安全生产责任制考核管理制度 安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心 ，严格考核是执行安全生产责任制的关键 。 为了确保安全生产责任制落到实处 ，特制定本安全生产责任制考核办法 。 一、考核目的 ： 考核管理人员安全生产责任制的执行情况 。督促安全生产责任制的贯彻落实 ，保障项 目安全管理机制的正常运行 。 二、考核对象 ： 各级领导和职能部门 、生产管理人员和各班组长等人员 。 三、考核办法 ： 1、根据被考核人的分工和安全生产责任 ，采用 “安全生产责任制考核表 ”进行考核填 写。 2、考核分为合格和不合格两种情况 ，对一次不合格者将给与警告 ，对连续二次不合格者视其情节轻重 ，给予通报批评或经济处罚 。 对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分 ，如要继续上岗 ，必须经再次培训学习 、重新考核合格后才能上岗。 3、按照一级抓一级 ，一级对一级负责的原则 ，逐级进行考核 。公司每季对生产厂长考 核一次 ，生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次 。 4、考核时间 ：每月末进行一次考核 。 四、考核机构 ：成立以副总经理为组长的安全生产责任制考核小组 ，具体负责所有管 理人员的考核工作 ，并确保及时认真 、公平、公正 、公开有效地开展考核工作 。 组长 ： 成员 : 学习资料整理 范文范例 指导参考 安全生产责任制考核表 考核日期 ：