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公事员考试申论真题及参照答案 公事员考试申论真题及参照答案 PAGE / NUMPAGES 公事员考试申论真题及参照答案 WORD格式 2018 年公事员考试申论真题及参照答案 一、给定资料 资料一 在西部某城，大大小小、 各种各种的面馆有数万家。因为市场竞争激烈，大多半面馆都 采用多种经营；面条、酸辣粉、米粉、盖浇饭 ??应有尽有。但是，有一家面馆却自成一家， 它只卖小面。小面能够说是这座城市各种面食中最朴实的一种。它没有浇头，没出名贵佐料，只有面条、调料以及青菜叶。也正是因为不像牛肉面、炸酱面这些浇头的面能用大肉大料添味儿，小面靠的完整部是店家自己的手艺和食材质量。门客们说，这家只卖小面的面馆那些不行名 状的绝技好多。其余店家也是食材新鲜，用料地道，可这家面馆的小面滋味就是要高 一层。“里面门道可多啦， 要做好一碗小面，一定得有好几年 的探究。 ”这家颇具个性的面馆 老板老叶说，“我只有笨方法，就是多做多探究。比方说，我就发现，先放猪油后掺汤水 和 先加汤水后放猪油，做出来的小面滋味就差得很远。这些很难一口求情楚，只好慢慢摸 索。 我此刻都还在边做边学呢。” 老叶介绍道，他家从爷爷辈开始，就是只做小面的。固然此刻老叶的店能够用“客似 云 ——商铺租金高企，商业区改 来”四个字来形容，但当初老叶也是被现实狠狠地上了一课 造 致使门客流量减少 ??亲戚朋友也劝他转型或许转行。 可他就是特别拧：“我假如连小面都做 不好，还可以干什么？我假如把小面都做好了， 那我还怕什么？那时的老叶， 就凭着‘只做小 面’的信念，抗衡着各种纷扰。每日吃一碗小面，关于门客来说，是一件稀松平时的小 事” ； 小面虽小，要求却也许多，一碗小面一定包含当 而关于老叶，每日倒是要煮上千碗小面。 地 特定的猪油、小磨香油、酱油、陈醋、榨菜、芽菜、油辣子和花椒面等等。而调味、煮 面、 熬汤这些事儿，每一件都是老叶亲力亲 为。 老叶没读过太多书，但有两句话却向来记在心头； 所以，即便是在经营最困难的时 炮制虽繁必不敢减人工，品尝虽贵必不敢减物料。 候， 老叶 也坚持用最新鲜的原料，熬汤、制辣子油、拌 料 ??一个步骤都不可以少。卖不出去的，就全 部倒掉。“我只做小面，假如我偷工减 把自己小面这块招牌都做臭了，我还可以怎么 料， 办？” 也正是因为这一根筋的坚持，让老叶走到了此刻，成为当地小面中的唯一家。 而在其余面馆 开始做连锁、开分店时，老叶也没有眼红闹 热， “假如开加盟连锁交给他人，做得不好，怎 么办？我嘛，怕分心，仍是扎实点好。” “做好小面不简单，一辈子只做小面，一辈子都能把小面做好更不简单。 ”这是一位“骨 灰级”门客对老叶的议论。面馆很小，老叶是集老板、伙计于一身。这个小小的面馆，是 他 一世的天与地。而面馆门前到现在挂着一位老门客送给他的对 联： 油盐酱醋十年功，麻辣鲜香 一碗面。 资料二 近来几年，好多二线城市的人材引进工作都睁开得如火如 荼。 二线城市尚在努力， 三四 线城市自然也不甘落伍： 给钱、给房、给户口。但是，纵观好多三四线城市的 “人材抢夺战”， 专业资料整理 WORD格式 大多也不过出台买房打折、租房补助、落户降标、项目资助、一次性奖赏等引才政策。这固 然有必定的吸引力。 但作为自己经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市， 给出和二 线城市差不多的“彩礼” ，能真切地“引凤求凰”吗？ “在人材工作中，一些地方的同质化偏向仍旧显然。 ”一位从事人材引进工作多年的部 门负责人说道，“此刻，好多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人 才；而给人材的常常就是‘老三样’ ——钱、房和户口。” “好多地方把人材引进工作想得过于简单了。 ”一位议论家说道，“人材工作不是人引进 来就能够的，它其实更依靠人材生态的建设——怎样利用、再培养、激励，怎样留得住才是重中之重。但是，这常常是被好多中小城市忽略的。花了鼎力气，引不到人材；人材来了呆 不久。耗费了那么多的财力物力，也仍是为他人做嫁衣。 ”问题还不只于此。此刻一些地方 专业资料整理 WORD格式 的人材引进工作，已经给当地的财政带来不小的压力和负担了， 但却见效甚微。好多地方都 厚比薄此、重外轻里的人材政策更让当地人很有 重视引进外处人材。可外处人材引不来， 意 见，能够用“亏本也没赚到吆喝”来形 容。 “计算机、生物科技、航空航天这些尖端领域的顶尖人材原来就特别稀缺， 即便在北上 广深这样的城市都是‘肉少狼 。在这样的环境中，实力单薄很多的三四线城市常常是 多’ 耗 费了大批的财力人力，最后却仍是被‘剩 下’ 。并且，就算引进了，常常也用不好，甚至用 不上。”一位人力资源专家说道，“引进人材要靠优 势， 但中小城市能靠的优势常常不是物质 吸引力，而是自己的特点。” 另一位议