纪检委员履行监督执纪情况汇报.docVIP

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 纪检委员履行监督执纪情况汇报 监督基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。本站为大家整理的相关的纪检委员履行监督执纪情况汇报,供大家参考选择。 　　★纪检委员履行监督执纪情况汇报 　　1、廉洁宣传教育 　　宣传中央八项规定、八严禁、十二不准等规定；开展形式主义官僚主义10种表现、四风典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。 　　2、运用监督执纪四种形态 　　运用监督执纪四种形态，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。 　　3、开展监督检查。 　　除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了1+3、重大风险防控识别、作风建设十项共性问题、30问、升学宴、谢师宴、暑假期间作风建设、联合监督检查及回头看等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。 　　4、加强组织协调。 　　每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。 　　5、推进纪检监察与生产经营相融合。 　　深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。 　　6、严以律己，敢于担当。 　　坚持正人先正己，带头纠正四风，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防灯下黑。 　　7、存在的问题及整改措施。 　　1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。 　　2）进一步解放思想，打破思想上的人情关，严格执行规章制度，使红红脸、出出汗成为常态，及时纠正倾向性和苗头性问题。 　　3）加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理 　　★纪检委员履行监督执纪情况汇报 　　中共双桥区头道牌楼街道纪工委头道牌楼街道纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任： 　　一、三项强化，提升纪检工作合力 　　1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展 　　街道纪工委在街道党工委的领导下，牵头制定印发2015年度街道纪检监察工作要点，做到全年工作一盘棋，明确街道、社区纪检工作责任分工，强化落实党风廉政建设责任制。主体责任人和监督责任人对街道各部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办工作、年度工作总结报告等重要工作进行审阅把关，提出审阅意见并签名，作为年终工作考核和追究的重要依据。 　　2、强化反腐倡廉制度建设 　　制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善《项目工程管理制度》、《机关效能管理制度》等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。(1)党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推进不力的要及时约谈;对在信访举报、日常检查过程中发现有苗头性倾向性问题的必须约谈;对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。(2)纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。 　　3、强化教育，构筑勤政廉政思想防线 　　牵头制定下发《2015年度党风廉政建设宣传教育计划》，根据中央省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提醒卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政