大厦保安考核管理规定.pdfVIP

文件名称 XX 大厦保安员考核规范 文件编号 1.0 目的： 加强管理，提高保安员的业务素质。 2.0适用范围: 管理处全体安保人员。 3.0职责: 3.1公司制定保安员考核标准. 3.2管理处负责保安员的月考评工作. 4.0工作程序: 4.1考核内容： 德：主要指爱岗敬业，职业道德，团队精神，服务态度等。 能：主要指业务，工作经验，处理问题能力，协调沟通能力、计划、分析、 应 急能力等。 勤：主要指工作责任心，工作主动性，遵守劳动纪律等。 绩：主要指工作业绩有无违反规定和投诉情况。 4.2考核方法： 4.2.1安管员实行月度考核与年终业务技能考核相结合的方法。 4.2.2每月底安管队长对当月完成工作情况和违纪情况进行考核评分，报管理处主任审批。 4.3评分方法及成绩处理： 4.3.1月考评总分100分，其中基础分80分，依据“德、能、勤、绩”等实际工作表现。 违纪情况20分，依据《4.4月考评扣分细则》，每扣一分=5元； 4.3.2年终考核成绩=月考评成绩平均分×80%+年终技能考核分×20%。 编 审核 批准