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安全意识培育和素质建设 员工安全意识淡薄和安全素质不高是实现安全生产最大的隐患。培育 安全意识，提高员工素质，在安全文化建设中尤为重要。安全意识培 育和素质建设，就是把企业安全精神文化，包括安全价值观、安全理 念、安全规章制度转化职工白觉行为的过程。坚持以人为本，遵循尊 重人、理解人、关心人、爱护人的原则，运用宣传教育、培训这两个 手段，围绕企业安全生产，通过开展丰富多彩、形式多样的宣传教育 活动，不断增强全体员工的安全生产意识，营造安全生产良好氛围， 通过不间断的学习和培训，提高非功过员工的安全生产技能，把企业 安全管理提升到文化管理的层面，建立安全管理长效机制，为企业安 全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。 一、工作原则 围绕企业安全生产这一主题，找准切入点，把握着力点，广泛深入地、 创造性地开展一系列旨在增强员工安全意识、提高技能素质的工作和 活动，是企业安全宣传教育和培训工作的主要内容。根据意识培育和 素质建设的本质特点，应遵循以下原则： 人文关怀的原则。关怀呵护是现代社会人际关系最基本的要求，也是 人类社会文明进步的体现。正确把握人的本性特征，遵循安全管理的 基本规律，实行安全管理人性化、人情化，在工作中注重情理结合， 角动心灵深处贵在接受亲和。 防患未然的原则。从理论上讲，任何事故都是可以预防的。掌握安全 生产的主动权，最高境界就是预防，而提高员工安全意识，