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机关人员安全能力评估考试题库（问答题） 问答题：依据公司《安全生产与环境保护责任制实施细则》（GZ/AQ 043-2014），总部机关各部门共同的安全责任有哪些？ 答案：（1）负责本部门员工HSE岗位能力、意识培训及能力评价、绩效考核管理，HSE培训需求及培训计划的编制及上报； （2）负责本部门HSE年度工作计划的编制、上报及实施； （3）负责本部门HSE岗位及职责分工，HSE指标分解、监督检查及考核。 问答题：安全环保责任制制定和落实应当坚持什么原则？ 答案：应坚持如下原则（1）统一领导，分级负责；（2）全面覆盖，全员有责；（3）直线责任，风险管控；（4）管工作管安全环保。 问答题：管理人员的安全生产职责至少包括哪些内容？ 答案： （1）贯彻落实国家有关安全环保法律法规和上级部门有关安全环保工作的要求； （2）落实本岗位业务范围内的安全环保责任； （3）合理配置资源，落实安全环保措施； （4）整改事故隐患，及时报告各类事故； （5）对直接下级履行安全环保责任进行培训、检查和考核。 问答题：有感领到的具体表现可通过“七个带头”，请回答“七个带头”的具体内容。 答案： （1）带头宣贯HSE 理念； （2）带头学习和遵守HSE 规章制度； （3）带头制定和实施个人安全行动计划； （4）带头开展行为安全审核； （5）带头讲授安全课； （6）带头开展危害因素识别； （7）带头开展安全经验分享。 问答题：依据《公司领导干部个人安全行动计划管理办法》（GZ/AQ 033-2013），个人安全行动计划应包括哪些内容？ 答案：个人安全行动计划的主要内容包括但不限于： （1）组织或参与主（分）管部门业务范围内的年度安全环保工作计划的制定； （2）组织或参与本单位的HSE活动，如参加各类安全环保会议、安全环保检查、安全环保宣贯、工作安全分析、隐患治理等； （3）制定并实施到联系点的活动计划； （4）组织编制主（分）管部门业务范围内的安全培训课件，制定培训计划，对直线下级进行培训授课； （5）会议前带头开展安全经验分享，强调安全注意事项； （6）定期实施安全观察与沟通。 问答题：属地主管的职责有哪些？（回答对五条以上此题满分） 答案：各级属地主管的职责可包括但不限于以下方面： （1）严格遵守安全规定及工作程序，完成本岗位描述中各项工作和任务； （2）签发权限范围内作业许可并进行条件确认； （3）对作业对象进行危害识别、评价，对安全隐患实施排除、隔离； （4）对分包商员工进行风险告知和现场监管，对危险作业实施全过程监护； （5）对管辖区域的设备设施进行日常维护保养，确保设施性能和防护设施完好； （6）对隐患、事故及时合理处置和报告，主动进行调查及整改； （7）对区域内不安全行为进行制止； （8）完成直线主管交办的其他工作和任务。 问答题：什么是个人HSE行动计划？ 答案：个人HSE行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责，为完成自身HSE目标、指标，就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。 它是落实有感领导、直线管理、属地管理的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南。 问答题：个人HSE行动计划应包含哪些内容？ 答案：个人HSE行动计划应包含但不限于以下内容： （1）组织或参与主（分）管部门业务范围内的年度安全环保工作计划的制定； （2）组织或参与本单位的HSE活动，如参加各类安全环保会议、安全环保检查、安全环保宣贯、工作安全分析、隐患治理等； （3）制定并实施到联系点的活动计划； （4）组织编制主（分）管部门业务范围内的安全培训课件，制定培训计划，对直线下级进行培训授课； （5）会议前带头开展安全经验分享，强调安全注意事项； （6）定期实施安全观察与沟通。 问答题：请回答集团公司“六条禁令”的具体内容。 答案： （1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。 （2）严禁违反操作规程操作。 （3）严禁无票证从事危险作业。 （4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 （5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。 （6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。 问答题：依据公司《动火作业安全管理流程》（Q/SY GCJ03001-2013）规定：动火作业分为固定动火和什么动火？这两种动火方式是否都需要办理动火作业许可？ 答案：分为固定动火和临时动火，都需要办理作业许可。 问答题：《公司目视化管理办法》（GZ/AQ 017-2013）中关于人员目视化提出了哪几个方面目视化要求？ 答案：《公司目视化管理办法》中关于人员目视化管理具体提出了以下方面的目视化要求：（1）劳保着装目视化。（2）安全帽目视化。（3）入场（厂）许可证目视化。（4）特种作业资格目视化。 问答题：哪些作业活动需要进行工作前安全工作分析？ 答案：包