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急诊科副主任护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 副主任护师 所属部门 急诊科 岗位编号 —JZK-HS—01 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责指导并参与急诊科的护理、预防工作。 (二)工作职责 管理职责 1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。 3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。 4.总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。 业务职责 1.主持全院或急诊科护理大查房。 2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。 3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。 教研职责 1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术。 (--)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 主管护师、护师、护士、见习护士 请示上报 护士长、副护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 1.急诊科护理知识与操作技能及相关法律法规知识的培训。 2.医院和护理管理及心理学知识的培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 三、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.领导交给的其他权限。 四、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 五、应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。