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2021年法院领导班子述职报告 某某市人民法院 领导班子述职报告 今年以来，在某某市委的领导下，法院党组带领全院干警，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕市委中心工作，全面规范管理，狠抓工作落实，充分发挥审判职能，圆满完成了各项任务。被某某市委评为实绩突出单位。某某市人大评议我院刑事审判工作，满意率为100%。全院干警共有24人次获三等功等多项奖励，涌现出了全省“十佳亲民法官”、“人民满意的公务员”王某某 ，“为民服务创先争优群众满意窗口”立案庭等先进人物和先进集体。1-11月份共依法受理各类案件 件，结案 件，民商事案件调撤率 %。现述职如下： 一、结合实际，找准定位，扎实开展了各项审判工作 今年以来，全面开展了各项审判工作。一是依法严厉打击刑事犯罪，全力维护社会稳定。依法从重从快打击严重影响人民群众安全感的犯罪。共审结刑事案件 件。二是依法调节民事、商事、行政等各种社会关系，努力为经济建设提供和谐的法治环境。高度关注民生问题和社会热点问题，积极妥善处理群体性纠纷，维护社会稳定；注重法律效果与社会效果的统一，防止矛盾激化，努力把矛盾消除在萌芽状态。共审结各类民商事案件 件，审查、执行非诉行政执行案件 件，办理诉前调解民事案件 件。三是加强执行和涉法涉诉信访工作，主动接受监督。积极开展集中执行和专项执行活动，执结了一批疑难复杂案件，共执行各类案件 件；高度重视涉法涉诉信访工作，做到了件件有回音，事事有着落，并以此为审判工作的晴雨表，发现问题，改进工作。共办结信访案件 件，接待来 人次。 二、凝心聚力，攻艰克难，圆满完成了重要节点安保任务 在全国、全省“两会”安保等关键节点上，认真排查信访隐患，落实责任、跟上工作。一是全面深入排查，靠解决问题确保不出问题。对各类案件逐案、逐人定期全面排查，把上访苗头全部纳入视野，对排查出的重点案件和重点人员，全部明确任务、砸死责任，确保了把问题解决在基层，把人员稳控在当地。二是依靠各级组织，借助多方力量投入稳控。重要节点安保期间，我院除承担市里安排的驻村、巡逻、备勤等任务外，还对一些重点人员疏导稳控，党组成员全部扑下身子，认真完成了任务。三是工作做在平时，确保了关键节点得心应手。对“逢节必闹”、很难沟通的重点人员，我们平时即有针对性地开展工作，避免了关键时刻手忙脚乱，圆满完成了安保任务。 三、细化管理，规范办案，建立健全并推行了一系列新举措 对照上级法院和市委要求、社会期盼，院党组在广泛调研、深入分析的基础上，持续深入开展纪律作风教育整顿。一是严格办案纪律，规范办案程序。实行民事案件立案移交制度，杜绝法官挑选案件，切断了办案人与代理人长期形成的固定关系，从根源上遏制了“人情案”；严格实行合议庭合议规则，审判人员不能自行随意“拼凑”合议庭；实行执行案件交叉审查，全面规范了涉案款物的管理。二是严格绩效考核，提高工作效率。定期考核通报案件上诉率、发改率、调撤率及信访发案率，严格审查案件审限。三是落实信访责任，推行有访必接。严格信访案件交办、承办制度和信访评估制度，对每起上访案件都建立档案，限期办结。四是细化内务管理，规范工作秩序。加强办公场所、审判场所安全管理，对法庭的安全防范、车辆管理、驾驶人员的岗位纪律等情况进行经常性安全检查，堵塞漏洞；节假日公车全部停放院内，专人收取钥匙。五是强化内部监督，加大责任追究。实行了上诉案件研讨制度，院党组主持，对上诉案件由主办人向研讨组报告、分析，共召开分析会 次，解剖案件 件；对正反典型裁判文书进行点评，共讲解 次，增强了办案责任心。 四、严明纪律，严格管理，把加强队伍建设作为重中之重 始终把队伍建设置于根本性地位。一是加强政治教育，引导全体干警忠诚、为民、公正、廉洁，旗帜鲜明地坚持党的绝对领导。二是讲求实干，端正用人导向。倡导“贡献面前论英雄”，以用人导向带动工作导向，主动与管理部门争取，调整了6名副庭长、 4名审判一线人员，让干成事的人担重任，让能干的人受尊敬，让惹事生非的干警不接触案子、不接触涉案款物、不接触当事人。三是敢抓敢管，所有批评均为实名制。共批评5人次，对3名庭长、副庭长诫勉谈话，对一名书记员给予了处分。四是开展“提效提质”专项行动。“提效”，即全面排查久拖未结、久拖未执、超期羁押、超审限等拖延办案、办事、影响效率的案件，对重点办案流程节点进行管控，让“抽屉案”无生存空间，让隐性超审限无藏身之地，并形成长效催办、督办机制，坚决杜绝形成新的超期办案；“提质”，即强调所有应开庭的案件都要开庭，杜绝在办公室开庭或以询问代替开庭，杜绝同类案件不同判现象，所有案件不经评查不得“归档”，所有上诉案件必须研判点评，让办案人有所触动。五是召开拒执案件研讨会。针对存在的对拒