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PAGE PAGE 1 三支一扶评语 1.如何对三支一扶高校生进行评价树立典型事迹 “三支一扶”，是指高校生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。  方案的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题供应详细的指点和保障。详细内容是： 1.方案落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，次要支配到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。  2.实施过程：次要包括组织招募和对高校毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套具体的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级训练、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地依据下达的招募方案，实行考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”高校生到服务单位报到。  《通知》在对“三支一扶”高校生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的高校生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业政策的依据。  3.时限：工作时间一般为2到3年，工作期间赐予肯定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受肯定的政策。  4.就业服务及政策： （1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。 （2）对于预备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。  （3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受肯定的政策加分或同等条件优先录用。 （4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士讨论生初试总分加10分，同等条件下优先录用。  （5）服务期满考核合格的“三支一扶”高校生，依据本人意愿可以回到客籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户 （6）进入国有企事业单位时，由接收单位根据所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。 2.如何对三支一扶高校生进行评价树立典型事迹 “三支一扶”，是指高校生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。方案的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题供应详细的指点和保障。  详细内容是：  1.方案落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，次要支配到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。  2.实施过程：次要包括组织招募和对高校毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套具体的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级训练、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地依据下达的招募方案，实行考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”高校生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”高校生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的高校生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业政策的依据。  3.时限：工作时间一般为2到3年，工作期间赐予肯定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受肯定的政策。  4.就业服务及政策：  (1)工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。  (2)对于预备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。  (3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受肯定的政策加分或同等条件优先录用。  (4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士讨论生初试总分加10分，同等条件下优先录用。  (5)服务期满考核合格的“三支一扶”高校生，依据本人意愿可以回到客籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户  (6)进入国有企事业单位时，由接收单位根据所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条