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医务科干事岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 干事 所属部门 医务科 岗位编号 -GS一01 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任领导下，负责本部门的日常工作。 (二)工作职责 1、在科主任的领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。 2、经常深入科室，主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 3、组织对长期病假人员每月进行一次鉴定，参与组织各科体检工作。 4、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。 5、负责联系各科室院内、外会诊，协调院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。 6、负责特殊病历复印的审核，负责患者信息更正的审核。 7、承办有关医疗问题的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事宜的来访联系工作。 8、承办科长交给的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。 9、积极主动参加业务政治学习，学习现代化医院管理新知识、新技术，不断提高管理水平。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 请示上报 科长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专及以上学历 专业要求：医学专业 从业资格 要求 执业资格：医疗专业执业资格 工作经验：具备一年以上相关工作经验 (二)应知法规 《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《处方管理办法》、《医疗机构病例管理规定》、《医院感染管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (三)基本技能 1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。 2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3、一定的应急能力、领导能力、决策能力。 4、一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (四)培训要求 1、相关业务知识和技能的培训。 2、相关法律法规知识培训。 四、工作权限 1、本部门管理建议权。 2、全院各科室医疗工作目标完成情况考核建议权。 3、院内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 4、科长授予的其他权限。 五、协调关系 1、本部门员工关系的协调。 2、本院各部门之间的关系协调。 3、医患关系协调。 六、绩效考核要点 1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2、全院医疗质量和服务水平、医疗差错和医疗事故发生情况。 3、培训、继续教育开展和组织的能力和效果。 4、本岗位工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。