机关工委2021年度党建工作专项述职报告.docx

机关工委2021年度党建工作专项述职报告 各位领导，同志们：根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、抓责任落实牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，在机关党建工作的谋划、指导、落实上亲力亲为，全面抓好党建问责、督促指导、定期调度等党建工作创新机制的落实。一是建立齐抓共管的工作机制。把指导好机关党建作为工委的核心任务，定期商议、研究、部署工作；注重协调联系，充分发挥工委委员议事、决策、督导作用，推动党的建设各项工作在机关的有效落实；大力争取纪检，组织、宣传，党校等部门的支持，整合资源，增强力量，实现工作横向纵向联动。今年以来，牵头组织研究机关党建工作10次；与组织部、宣传部、市委党校联合开展学习培训和理论宣讲2期；配合组织与宣传部门做好建党91周年庆典序列活动，形成齐抓共管的强大合力。二是建立工作督导常态化机制。把指导、督查作为推动工作的主要手段和推动工作的常态化机制。采取现场指导、暗访督查、座谈交流、召开会议等方式推动市直机关党建各项工作有序开展。全面坚持工委委员会负责制，在“基层组织建设年”活动中，联合市委组织部、组织工委委员开展机关党建工作督查2次，机关工委专项督查机关党建3次，并召开了机关党建工作座谈会，全面提升机关党组织负责人责任意识。 二、抓基层基础“基础不牢，地动山摇”，在工作谋划、指导、落实的同时，着力抓好抓基层、打基础、管长远的工作。一是抓党组织基本活动制度的落实。指导市直机关各级党组织认真落实“三会一课”等制度，通过扎实开展分类定级，抓好机关党员的发展、教育、管理及评议等工作。今年以来，成功举办了入党积极分子培训班，对市直机关、事业、企业及非公经济党组织的122名入党积极分子进行了为期1周的培训，机关工委成员到20个机关党组织上课，发展新党员35名，讨论审批43名预备党员按期转正。二是优化党组织领导班子。根据黔党发〔2021〕28号文件精神及要求，结合政府机构改革和二级班子的调整换届，探索合理设置机关党组织，进一步规范理顺新组建单位党组织隶属关系，优化党组织领导班子。截止目前，督促任期届满的28个党组织进行了换届或补选，调整了6个党组织及其党员的隶属关系。认真落实市委组织部关于开展“非公经济党组织集中组建”工作的部署，圆满完成东福房开公司和同源汽修厂党组织的集中组建与规范化建设工作。 三、抓工作创新在巩固“创先争优”活动成果、深化“四型机关”创建等党建工作有效载体的基础上，今年我们重点在工作思路、工作手段上创新。一是坚持“围绕中心、服务大局”谋划机关党的建设工作。结合“基层组织建设年”活动的总体要求，在谋划思路、部署工作、研究措施和推进落实上，切实将工委整体工作置于全市工作大局中来思考、谋划和推进。制定下发了《2021年度机关党建工作要点》，组织召开机关党建工作座谈会，将省第十一次党代会精神和省州《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》作为推动机关党建工作再上新台阶的纲领性文件来抓好落实，实现了机关党建与机关业务工作统筹推进的良好态势，机关大党建工作格局得以全面深化。二是坚持分类指导，有效整治机关“两张皮”，实现工作整体推进。以机关业务工作的薄弱环节为突破口，结合工作需求，找准着力点，通过深化“四型机关”的创建，切实将机关党建与中心业务工作有机结合起来，并在组织开展“机关党建示范点创建”活动中不断创新推进。亲自指导示范点创建活动，通过培育市民政局、市住建局、市发改局、市环保局和市供销社等一批高标准的机关党建示范单位，用典型体现工作成效，带动全盘。注重抓好机关服务体系建设，大力推行首问担责制，健全完善50家部门（单位）服务接待大厅（窗口），大幅提升服务效能。在统筹推进机关党组织和党员分类定级活动中，深入机关调研访谈，全力帮助市安监局等3家后进党组织理清工作思路，明确追赶目标，有效实现整改提高。 四、抓自身建设围绕“优化服务、提高效率、建党员群众满意机关”目标，注重加强工委自身建设。一是抓好集中学习。全面坚持既定的学习制度，组织工委班子成员及干部职工认真学习思想理论与业务知识，今年以来，共组织集中学习18次。加强学以致用，带头深入乡镇和机关，就健全基层党建工作考核评价体系与进一步优化机关党组织设置进行了深入调研，并形成高质量的调研文章，得到市领导的高度赞同，积极为提升全市基层党建工作科学化水平建言献策。二是抓好队伍建设。围绕“服务中心，建设队伍”的目标要求，在机关工委内部机构设置、人员编制和经费保障等方面积极向上争取，及时调整充实工委委员和工委工作人员，增设工委内设机构（办公室、党建科），为工委全体干部认真履职提供了坚强的人力与资源保障。三是抓好制度执行。修订完善机关工委内部管理及日常工作运行机制,