岗位说明术语表[参考].docx

岗位说明术语表 Accountable 应负责任的 ( 形容词 ) Act 行动 ( 动词) Administer 管理 ( 动词) Advise 建议 ( 动词) 为其行动或决定作出解释和对行动或决定的结果承当责任的状态。 责任是一项工作最终结果的可测量的影响。 一位员工应为一定的结果承 当责任的程度决定于： ? 其行动的自由度〔例如：对人事或工作步骤进行控制和指导 的程度〕 ? 该项工作对最终结果的影响程度〔例如：在职者个人对最终结 果的影响程度〕 ，和 量化后的岗位的重要性。比方： 〔把该岗位能最明显或最根本 影响到的范围的影响程度用货币量的方式表现出来〕 做某事；扮演 ... 角色；执行行动；实行或以明确的形式行使职责；代替 某人供职或代替某事物起作用； 引起； 产生效果； 履行职责； 以 ... 的身份供职，担任或代理； 例如， 执行副总裁在总裁缺席的情况下可担任总裁以在机构的日常总体 运作中保持最高层管理的连续性。 在职者行动的自由是该在职者在没有 上级个人或组织的程序控制和指引的情况下被授权作决定的程度。 的自主权涉及从直接、 详细的指示和密切的监督到最高管理层 织的主要的管理办公室或执行主管〕的一般指引的各种情况。 行动 〔一个组 监督和