- 1、本文档共17页,其中可免费阅读15页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[自学考试密押题库与答案解析]薪酬管理
薪酬管理一、单项选择题问题:1. 吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的A.一般性目标B.根本性目标C.终极目标D.战略性目标答案:D问题:2. 从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功能是A.补偿劳动消耗B.吸引和留住人才C.保持员工良好的工作情绪D.合理配置人力资本答案:A问题:3. 如果一个文书认为自己的薪酬相对于组织内其他文书是合理的,那么她就感到了A.外部公平性B.内部公平性C.员工公平性D.薪酬重要性答案:C问题:4. 直接决定薪酬支付的总体水平、结构和方式的是A.战略B.职位C.素质
您可能关注的文档
- 2022年中国工商银行长春金融研修学院秋季校园招考聘用冲刺模拟试题(一).docx
- 上海公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】:6_1.docx
- 上海公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】:69_9.docx
- 2021年度全国企业法律顾问执业资格考试试卷——企业法律顾问实务.docx
- [自学考试密押题库与答案解析]英语词汇学自考题模拟1.docx
- [自学考试密押题库与答案解析]英语词汇学真题2012年04月.docx
- 2021年度全国二级建造师执业资格考试第二次模拟试卷.docx
- 2021年度全国二级建造师执业资格考试第三次模拟试卷.docx
- 2022年中国工商银行青岛市分行秋季校园招考聘用模拟试题(一).docx
- 上海公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】:6_10.docx
文档评论(0)