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读《抱团打天下》有感 《抱团打天下》这本书是由金迪和张建龄二人共同编著，书中通过很多经典案例和故事，为我们阐述了团队管理的最高艺术就是管理人心，建团队的最高境界就是把人心聚在一起。如何成为真正的团队型员工和优秀的团队管理者呢?我想与大家分享以下几点。 第一是态度。我们常听到“态度决定一切”、“态度决定成败”、“态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运”这样的经典语录。就拿读书这件事儿来说，今年为了响应集团号召，打造学习型团队，风情园成立了读书汇，线上商学院、自己又报了黑马学堂，突如其来的学习潮感觉自己根本没有时间去学习，所以初期有一些排斥，所以硬着头皮强迫自己去学习和读书。经过一段时间的坚持，我改变了自己原有的心态，我开始喜欢读书，享受知识带给自己的无群乐趣。 书中讲到没有谁能够真正在工作中做到面面俱到，总有自己擅长与不擅长方面。如果能彼此相互弥补不足，就能形成一个强大的整体。那么如何弥补不足呢?书中讲到人要有“空杯心态”和“海绵心态”。意思就是要一切归零，重新开始的心态，将心理的杯子倒空，将自己重视在乎的东西一起倒掉，舍弃一些阻碍自己前进的东西，比如过去的荣耀、骄傲的情绪等，要正视自己身上存在的差距和不足。同时书中还教授了培养空杯心态的几个方法，一是要保持挑战自我永不满足的心;二是要对过去的自己不断扬弃和否定;三是不断清洗自己的大脑和心灵，四是不断学习，与