00152组织行为学2018年10月真题及答案(20200628211935).pdfVIP

2018 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 组织行为学试卷 课程代码 （ 00152 ） 本试卷共 4 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空 白处和背面均可作草 稿纸。 2 ．第一部分为选择题。 必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将“答题卡”的相应代码 涂 黑。 3 ．第二部分为非选择题 更真题资料请咨询 Q 或微 信 。必须注明大、小题 号，使用 0 ．5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4 ．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共 25 小题。每小题 l 分，共 25 分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1 ．《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是 A ．麦克雷戈 B ．梅奥 C ．马斯洛 D ．麦克利兰 2 ． “自我实现人”的假设认为管理的重点应是 A ．重视入的因素 B ．重视工作内容 C ．重视工作环境 D ．重视金钱的因素 3 ．态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和 A ．意志 B ．能力 C ．行为意向 D ．行为 4 ．凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和 A ．系统性 B ．社会性 C ．认知性 D ．一贯性 5 ．在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导 者和群体之间的正式关系的是 A ．职权结构 B ．角色结构 C ．群体规模 D ．奖惩体系 6 ．在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色， 二是维护角 色，三是 A ．文化角色 B ．关系角色 C. 沟通角色 D ．自我中心角色 7 ．界定每个角色行为期待的是 A ．经济合同 B ．心理契约 C ．群体规范 D ．群体凝聚力 8 ．绩效反馈是一种 A ． 上行沟通 B ．下行沟通 C. 水平沟通 D ．斜向沟通 9 ．当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是 A ．链式 B ．轮式 C ．环式 D ．全通道式 10 ．一个群体成为一个团队的首要条件是 A ．充分的委托与授权 B ．成员之间的平等与互倍 C ．共同的目标与价值观 D ．高素质的成员 11 ．把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相 互激励这一社会心理现象称为 A ．情绪认同 B ．心理相容 C ．共生效应 D ．价值认同 12 ．对冲突的观念可以概括为三种类 型，即：传统观念、人际荧系观念和 A ．管理观念 B ．历史观念 C ．权变观念 D ．相互作用观念 13 ．把由于冲突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称 为 A ．目标冲突 B ．认知冲突 C ．情感冲突 D ．程序冲突 14 ．组织分为文化性组织、经济性组织帮政治性组织，这种分类的 方式是 A ．按社会功能分类 B ．按组织的社会职能分类 C ．按运用权力和权威的程度分类 D ．按组织规模分类 15 ．组织是约定俗成的，并且具有一定的 适应性，持有这种观点的是 A ．古典组织理论 B ．近代组织理论 C ．社会系统学派 D ．权变系统理论 16 ．组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势