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大学生求职行为及就业对策研究 据统计， 2016 年全国高校毕业生将超过 770 万人，大 学生就业难问题已经成为社会关注的热点，要解决大学生就 业难问题，必须了解大学生的求职行为特点，探究影响学生 求职的因素。 大学生求职行为的研究，尤其是应届毕业生的求职行为 的研究，不管对人力资源还是对于学校教育都有非常重要的 意义。有效的求职行为是成功就业的前提。求职是一个长期 的过程，同时对应届毕业生来说是一段痛苦的历程，有效的 求职行为能够缩短痛苦的时间，增强应届毕业生对社会、即 将面临的生活的信心，并且能够提高就业满意度。 本文结合应届毕业生求职行为问卷，探索解决大学生就 业的对策。 一、求职行为